第540章 标准下的规模效应(1/2)

徐组融经济型酒店的创想来自于美国‘汽车旅馆’这样的酒店市场，回国之后做了这方面的尝试。

和盛世集团有一点不同的是，虽然徐组融有看过国外的模式，但从政治到经济的各种经验已经告诉我们，照搬国外模式的机械主义思维是行不通的。

所以他是从现在看未来的。

第一家锦江之星在锦江乐园那个地方，1997年开的，陈子迩去看过，不说服务及设计跟不上，那么大一楼竟然没有电梯，这是饱受诟病的。

所以徐组融也是摸着石头过河。

然而客友连锁是从未来看现在的。

比如床和卫浴，这是最最重要的设施，其他的什么衣橱衣架能合到一起就合到一起，一百来块钱住一晚，睡的舒服就行，衣服往哪儿不能放放？

所以，要说现在的客户体验，尽管没有调查，陈子迩也有自信，客友绝对超过锦江之星。

当然，锦江之星从第一代到第五代产品，那确实越做越好，在全国的也达到了1000多家门店左右这样的规模，锦江之星这个品牌也是驰名商标。

客友比锦江之星晚了大概两年，至于其他的格林豪泰和如家都还没影儿，莫泰紧随锦江之星但也是2002年才开始做起来的。

所以目前国内的这块市场大致上也就这两家，客友和锦江之星，而且都是从中海起步，可见这个城市发展到这阶段其实也是产生了这样的需求。

而且这个需求很大，两家根本不用抢水喝，有能耐跳进池子里想怎么喝就怎么喝。

竞争态势并不十分激烈，大家都还在抢市场阶段。

陈子迩停顿之后，又恢复原样。

秦韵寒含笑看着他，“你对于我去见他感觉到不高兴。”

“如果你自认为很正常，有必要刻意跟我提吗？”陈子迩淡淡的说道。

“所以如果我们转向锦江呢？”

陈子迩说：“加强一下对手有时候也是好事，虽然背后说人的坏话不太好，但是目前锦江之星的设计和服务都有一些问题，老实说，除了锦江也没别人了，搞得我每次给员工们作激励都得故意把锦江说好一点，不然我怕团队内部有惰性。”

秦韵寒有些不服了，这个人这段话说的那叫一个狂！

但她还真就没什么办法。

突然提到让陈子迩有些发愣，然而仔细一想，这也不过是她想要提高价码的手段。

锦江之星脱胎于锦江集团，这是家国企，一来不缺她那点筹码，二来股权关系也复杂，说不准还要牵涉到政治。

不过……

陈子迩想到了个问题，“你到底来燕京是干什么的？”

“我还的确是来见徐组融的。”秦韵寒身子靠前，那小表情，还带着小可爱般的得意。

陈子迩笑了笑。

“无所谓，就算你真的是来见他的，对我也产生不了什么影响。”

秦韵寒说：“猜到了，所以仅仅是和你开了个小玩笑。”

“那正事呢？”

“没正事，下班了，碰巧你在燕京，所以就找你聊聊。”

叹了一口气，陈子迩心想，你就拖吧，拖到最后客友连锁开了十几家店了，营收上千万了，你能谈到的条件就更差了。

“其实……我也知道快捷酒店是很有未来的一个市场。”她下了这句判断。

“当然，所以你还在犹豫什么？”

秦韵寒敲了敲桌子，“可我更知道你当初的这个想法是来自于差异化竞争，小旅馆和星级酒店留下了市场空白，可是在快捷酒店内部呢？我没有看到客友连锁有什么尤其高明于锦江的地方，是，客友有未来，可我觉得未来不会有你描绘的那么大。这个市场一定不是客友一家独大。”

陈子迩明白了，有未来，但没那么宏伟。

“先不谈合作吧。”他把茶杯慢慢推到一旁，“我们来聊聊这个东西，你刚刚讲的有道理，什么地方赚钱，就会有人去做，客友连锁不可能一年两年就占有全部市场，对，除了锦江我们将来肯定还会有这样或是那样的对手。”

“一定会有竞争，而我对未来的竞争是这么看的，第一个阶段，一定是抢地方。”他说的很肯定。

秦韵寒对这个感兴趣，听人提纲掣领的做分析再加入自己的思考总会有所得，尤其是这个人还是天才。

而陈子迩说这些自然也是让她相信，客友连锁的方向会是多么的正确。

“选址对于一家酒店有多重要，我想我不必做科普，然而主要城市的好地段儿是有限的，城市很大，适合的地方很少，客友现在发展的是慢，因为我们是用买的，从一开始我就要让客友摆脱这个怪圈。”

秦韵寒很有灵性的，她喃喃道：“哄抬物业租金的怪圈。”

陈子迩点头，“没错，当其他几家都在提高租金获得优质选址的时候，客友连锁可以免去这一层的竞争。这会是我们的根本优势，进而产生一系列的影响。”

“抢到地方，签订三年或是五年的合同，接着就是抢价格，降价促销，宣传营销，这是第二个阶段，慢慢饱和之后，一定会是价格战，没有办法的，而再下一个阶段就是抢加盟商，因为抢地方，抢价格一定会让企业背负一定的债务，而这个时候加盟费就是一个好的选择，加盟店也是非常低成本的一个方式，只是……这个路子走下去，就会错失经济型连锁酒店的核心竞争力。”

秦韵寒问道：“那你觉得什么是经济型酒店的核