第414章 对建筑的敬畏(1/2)

“鲁经理，我敬您一杯。”蔡一峰比他俩要活络一点，晓波和崔旭还是在等着别人上门。

但他已经出动出击了，不管怎么说是自己的领导，陈子迩认他这个室友是面子是机会，但这种机会不能瞎用，更不能有指着这个过一辈子的打算。

鲁学恒是领导，也很有才能，蔡一峰并不觉得自己比人家强，唯一优势就是…老子走运。

其实鲁学恒也正在权衡，按说陈子迩的室友是非常珍贵的人脉，但却是他的下属，假如过于谄媚，那不是他的风格，但不够世故也非智举，苦恼间，没想到蔡一峰竟主动来与他搭话，而且说话行止间不曾有半分因刚刚陈子迩的话而显得倨傲。

平日里觉得他优秀，现在是更加刮目相看了。

陈子迩这边。

刁亦杰对他说：“您之前说的那块地盛世已经拿了下来，而且这次我们会足够资质的设计公司为我们提供最合适的设计图。”

他笑了笑，“因为陈总你的关系，公司只要冠上盛世两个字就能给老百姓很大的熟悉感，中海现在对中高端住宅也比较渴求，公司里对这个项目还是很有信心。”

“现在还只是开始，中海的房地产价格还没迎来拐点，事情慢慢做，往好了做，这么大个城市，2000左右的房价太低了。”陈子迩先肯定加鼓励。

刁亦杰完全能够听懂这个意思，中海的房地产现在是平稳期，这是陈子迩经常说的判断，他还有判断，那就是再过最多两年，市场价格就会暴涨。

那个时候，能盖房子的企业几乎都赚钱。

说完了肯定和鼓励，他又讲：“你提到我与盛世这个名字……其实这几年我在各地包括国外的见闻悟得一个道理。总的来讲，我们的本土企业家，对于品牌的营造没那么多的热情与耐心，也没有那么多的情怀。”

“而要具体到盛世地产，一个盖房子的企业，盖的还是关乎到城市面貌的房子，所以我们不能没有对建筑的敬畏，不能没有对文化的传承。”

老刁听的有些懵懵懂懂，他文化水平不高，普通话能听明白，但话中的内涵与逻辑其实并不能一下子理解通透。

陈子迩也没指望他能完全听懂，就算听懂了他讲的也是一种理想主义，很难达到，当然企业要卓越，不能没有理想主义。

“老刁，其实……建筑也是一种文化，或许在真正的设计师眼里，建筑是有生命的，当然，盈利还是根本。”

最后一句老刁听明白了，他笑着诉苦，“每次与你说完话，我都不轻松。”

看来也是一直在学习。

陈子迩满意这种效果，是不是天天啃商业教科书的随便，但持续不断的充电是很有必要的，就是他自己也会感受到压力，很多不懂的东西一直在努力学习。

今天这番话也是为盛世地产定个基调，他这个喜欢文科的人就是这点毛病，什么东西都要和情怀扯一扯，仅仅是水泥砂浆混合在一起然后去计算成本和收益不能让他有什么成就感，一定要赋予什么意义才行，德性！

随意聊了聊，陈子迩便抽身去对着所有人发表了小的讲话。

“今晚是不眠夜，是二十世纪最后的晚上，也是盛世集团走上台前的日子，我要感谢各位同事的努力工作，我就不讲那么多虚的了，该给各位的年终奖一分都不会少……也要感谢各位朋友的真诚合作，来年，盛世集团愿与所有人共襄盛事！”

很多人对他发大财的细节感兴趣，但陈子迩几乎怎么详谈，后来他在和史央清讨论关于公司员工风气浮躁的问题。

再好的制度控制不了人心，再好的管理者也同样做不到。陈子迩选在这个时候改组企业，自然是极好的，但同样让本就不安定的员工更加兴奋了起来。

当然新千年也是一个因素，总之史央清感觉最近的工作不太好做。

“眼下人心太思动，之前精力全在年底促销，所有人加班加点倒也还行，现在这个节点过去了，我已经提前告知几位经理与总监，必须严厉弹压，整一整公司的风气。”

对于会给史央清的工作带来难度，陈子迩也是颇为无奈，这自己怎么能算到。

“胡萝卜加大棒吧，借着新千年的由头，给所有员工发个红包，然后我再亲自发封措辞相对激烈的信，不然这么讨论下去可不行。”

“红包？算在工资条里么？”

陈子迩盯着手中的摇晃的酒杯摇摇头，“不，直接包现金，布丁总部员工，每人3000元，现金握在手里永远比数字来的有震撼力，金敏信和客友酒店那里就算了，什么利益都没给公司创造给什么红包，也让他们眼红眼红。”

总部员工不到六百人，史央清算了算，小钱，财务上完全没有问题，作为聪明的管理者，她从不吝啬让员工获利，事实上，员工的利益需要被保护的很好。

“还有个事。”

“嗯，说吧。”

“你真的要一直躲避媒体嘛？”

陈子迩抬眼看她，“你怎么关注这个了？”

史央清说：“你没发现么？你现在已经不是为自己而活了，陈子迩已经代表一个集体，你要为这个集体而活，一荣俱荣，一损俱损，简单来说，你能在全国扬名，有个良好的形象，对于所有子公司都有好处，只分明显和不明显而已。”

“就像客友酒店，牌子还没挂起来就能让很多人知道它，并且清楚它是什么样子的，虽然这只是第一家