第13章 被游戏耽误的演员(2/3)

叶沉溪看得出来众人比较拘谨，在自己面前不怎么放得开，还是需要一些酒水调节气氛：“先来一箱啤酒吧，冰的，再加一大瓶雪碧。”又问服务员没开的酒是否能退，得到肯定的回复。

“没人开车来的吧？”叶沉溪望向大家，诸人纷纷摇头。

夏青鱼勾划完，将菜单传给身旁的叶沉溪：“看看，还有什么想吃的自己补充一下。”

叶沉溪只是看了两桌都是鸳鸯锅底便放心将菜单又传给下一个人，一圈儿下来菜单才又回到服务员手上，看着密密麻麻的菜单姑娘喜笑颜开。

酒水是最先送上桌的，夏青鱼开了瓶啤酒，先给叶沉溪斟满，又给自己倒了一杯，站起身来道举杯：“咱们先碰一个，欢迎叶总监来到我们公司。”又看向曹若若和童铃俩妹子道：“女生不会喝酒的就喝雪碧行了，不勉强。”

叶沉溪站起来和所有成员一一碰杯，杯酒下肚，气氛稍稍融洽了些。

小妹妹童铃先问道：“叶总，你是哪儿人啊？”

“我祖籍京城。”

“你多大啊？看起来好年轻，我一直以为制作人都是中年男子什么的，嗯……就像玉林大哥那样……”童铃还指了指正跟齐勇窃窃私语的服务器主程郝玉林。郝玉林一脸懵逼，咦，怎么突然被cue？

“今年24岁。”

“哇！”举座皆惊。本来大家也知道这个产品总监很年轻，没想到居然这么年轻！

执行策划饶斌惊奇道：“那你创办里程碑公司的时候岂不是才17岁！！？”

叶沉溪回忆了下，自己也确实是在里程碑公司里过的18岁生日，玩笑道：“呀，被你们发现我没上过大学的事情了……”

相对于其他传统行业，可能游戏圈是对学历要求相对较低的，尤其是策划。行业刚刚兴起不够成熟是一点，同时制作游戏所需的专业技能很少有大学对口的专业，所以很多公司在招收新人的时候最大的考察点是逻辑性，是否拥有足够丰富的游戏经历，且对游戏保持热爱，学历并没有那么重要。

除了三个部门的主管，游戏制作人对于项目组的新人和半新人来说是一个神秘的存在，尤其是拥有过成功项目经验的制作人。大部分游戏人在这个圈子里摸爬打滚，浮沉半生，却一个成功的项目都没有遇到过，对于他们来说行业里似乎是有无形的壁垒的，将所有人划分三六九等，边缘人，项目核心，行业核心……就好像画成了一个个圆圈，太多人都拼命的想挤进里面的小圈子里去。

有两个新人起了个头，大家的话匣子一下子就打开了，纷纷向叶沉溪提问，叶沉溪也捡一些无关商业机密的业内轶闻趣事跟大家吹吹逼。

比如说起加班，一线厂商的加班是比较严苛的，通常所说的996（上午9点上班，晚上9点下班，每周6个工作日）只是基础。像以前里程碑公司的《永恒》项目组是每周必定有一个版本日的，基本上都是通宵赶版本，哪怕不是版本日，夜里10点能下班的情况也比较少。至于周日，公司里也总是有人的，基本上除了春节期间，公司里的大门没怎么关过。很多人干脆都自己买了折叠床放在公司，忙的时候干脆就直接睡在公司了。

魏城也是有过北漂经历的，在一线城市的团队里待过，也有些难以置信：“这么血腥的……”

“当然我个人是不鼓励也不提倡应付式加班的，有些公司员工加班都是加给老板看的，本身没有什么工作但还是要坐在工位上无所事事聊天吹牛，反而没有效率。最好的情况就是大家都能保时保量地完成手里的工作，当然这个暂时还不太现实，一是我们团队能力还不够，二是时间是项目的生命，这算是我个人对未来的愿景吧。”

又有人问起一些大公司的年终奖。

“项目收益高自然奖金的丰厚，去年《永恒》团队所有人的年终奖是一年的工资，这是固定奖金，当然还有年会抽奖，还不包括项目分红。”

“十二个月啊！我的天。”又是一众啧啧称奇，羡慕嫉妒。

“一年加班365天我也愿意啊。”这是肖强由衷感慨。

“年会抽奖都抽些什么啊？”饶斌好奇又问。

“从个人个人洗漱用品到数码产品，从卷纸到汽车都是有的，当然数量不一样。说起来有些搞笑，前年我们项目组刚来了一个实习的新人，年会的时候入职还没一个星期。结果年会抽奖这哥们儿抽了台苹果的笔记本电脑，第二天直接留了封辞职信人跑了。”

“噗，那你们公司亏大了啊。”夏青鱼也有些忍俊不禁。

“跑就跑了吧，也懒得追究了，算他运气不错。”叶沉溪也莞尔。

这时两个锅底终于端上了餐桌，都是一群肉食动物，略过素材就端起毛肚，五花肉，排骨盘子纷纷下锅。

叶沉溪来到府南后也吃过几次地道的巴蜀火锅，夹起一块肥牛就往锅中一涮。他觉得肥牛简直是个中精髓，举筷夹至沸腾的锅中，轻轻一涮，少顷即熟，肉质鲜嫩，入味已深，不可多得。

夏青鱼也吃了一块，颇有些意外：“这家店味道还不错。”

叶沉溪也不住点头：“以后咱们每个月至少聚餐一次，可以常来。”

童铃连忙拍手：“好啊，好啊。”

叶沉溪举起酒杯：“我也敬