第一四五章、三件事(1/2)

下午三点陈树从丰南高速口上高速，到公司后时间还不晚，所有人似乎都在为自己的生活奔波，陈树也不例外。

回到办公室，陈树第一时间从自己卡上将六千五百万转到了公司账户，并且告诉李志清是新注入的资金。可以说现在荣伟钢铁这边已经是陈树投入的最大限度了，不想再追加投入，一方面是风险问题，再一个就是现在公司的周转问题。

每天交接班，各班组的小班长都会例行训话，将今天的生产规格注意事项说一遍，螺纹钢那边把这个传统也延续下来，对接班生产非常有利，也可以提醒工人注意事项。

不过今天将简单训话说完之后，不是直接去车间交接班，而是等待车间工人下来一起开会。

“怎么没有让交接班？”

“不知道啊，班长说老板开会！不知道开啥会？”

“开会？不会是放假吧，我媳妇就盼着咱们放假呢，过五一时候就放假了，没准真的放！”

…………

陈树准备开会的时候，下面工人们早议论开了，除了螺纹那边的工人一脸茫然，电炉上的工人和型钢轧线这边的工人都笑呵呵的，似乎早已经猜到了内容。

车间主任组织自己的工人队伍，在办公楼前面的广场集合，按车间班组集合成了三个队伍。本来上班就弄的身上脏兮兮的，工人们也不讲究，但现在都站着还是不爽，陈树也看出来了。

“让大伙儿都蹲下吧，愿意坐地上的坐地上！”张渤涛对几个车间主任说道，很快工人们全都坐在水泥地面上。

门厅的阶梯上放着两个大音响，正对着下面坐着的工人，闫主任拿着话筒看了看大伙儿，准备讲话。

“全体员工大家下午好！现在马上就要国庆节了，借这个交接班时间，陈总给咱们大伙儿开个小会，欢迎！”

下面的掌声立刻想起来，不过很明显螺纹钢轧线那边的热情没有电炉和型钢轧线边高，对于这点陈树丝毫不意外，毕竟他们刚融入还不到一个月，还没有体会到公司与其他私企的差距。

“各位员工大家下午好！可能很多人已经猜到开会的目的了，当然只是开会的一部分内容，不过我还是希望大家认真听，用心记，将来对大家都有用！”

“有些员工加入公司时间还不长，还感觉不到公司与其他企业有什么差别，但我相信时间长了，你就会明白为什么我荣伟钢铁的员工，会有这么高的工作热情。今天我开会的内容只有三个，很快就说完。”

刚说到这里，张主任示意让陈树坐下，旁边放着一张桌子和一把椅子。

“我就不坐这说了，一句话能说完尽量不要用三句，能站着说能提醒我不要浪费时间，能站着最好不要坐下慢慢啰嗦！首先第一件事，公司荣誉感和归属感。”

“我荣伟钢铁的员工出去有人问你们的时候，我希望你堂堂正正的告诉对方，你是荣伟的员工，这没有什么丢人的，要是丢人也是我这个老板丢人，他们嘲讽是嘲讽的我陈树的脸面，负罪感不应该你们来承担。”

“有什么事情，或者困难可以找我或者办公室反映，你们积极向上，才会有公司的蓬勃发展。只有你们提出自己意见或者建议，公司才能改正错误，向更完善的方向发展。公司的未来也就是你们的未来，希望大家能够真正的认同公司。”

“第二件事就是要不断的学习进步，要有危机感。我们螺纹钢轧线招聘工人，而电炉和轧钢这边竟然连可以担当车间主任的角色都没有，是我这个做老板的失败，也是你们不知进取的悲哀！”

“两个车间主任，八个车间小班长，一个物资处长。咱们这些人中，仅仅提拔上来了一个车间主任，一个物资处长，两个小班长，难道你们就这点能力吗？你们就这么安心和庸庸碌碌的当一辈子工人？这就是你们看到的未来？”

“我现在就明确告诉大家，现在所有车间主任都已经纳入到入股分红体系当中，如果公司盈利状况良好，下一步就是各班组的小班长。这个机会，已经在你们很不知道努力的人面前错失了。”

“常说不想当将军的士兵不是好士兵，不想当领导的员工你也不是好员工，因为你没有进取心。有谁告诉你们我陈树就眼前这点本事？谁告诉你我陈树不再建厂扩张？我现在就告诉你们，我现在就可以告诉你们，我陈树的眼里不止这些！”

“我陈树企业的所有领导岗位，都是给那些有能力的人留的，给那些有准备的人留的，如果你们继续这么混下去，我陈树再建厂子，你们一样也只有看的份！”

“大家回去之后好好想想，以后自己是继续混日子，还是打算做点什么，自己看着办。技不压身这个道理谁都懂，关键是去学和做。现在公司的资产和规模，即便是我陈树不再奋斗，一样也可以舒舒服服的过一辈子，但我还是去考研究生继续上学。”

“你们知道为什么？因为我担心公司继续壮大，我陈树驾驭不了，我必须不断的去学习进步，我都这样做你们觉得你们学习不应该么？”

六百多人的会场，却是前所未有的寂静，甚至一句咳嗽声都没有，很多人都低着头，不好意思再看陈树的目光。

“这第二件事就说到这里，回去大家都好好反思一下。下面开始说地三件事，明天白班的就不用来了，夜班下班把车间收拾干净了再走。一号至三号，放假三天