第二四五章、习惯差异(1/2)

看到赵有田有点急了，苗根红也就不再跟他开玩笑，赶紧放下杯子说正事。

“老郭的年薪是70万，上下有十万的浮动。如果有管理失误给公司造成损失的，基本上就要扣年薪了。当然，如果经营非常成功，那就是顶格开年薪。”

“此外每年还有十万到三十万的奖金不等，也是视公司的业绩而定，就这两年的形势基本上是不用想了，不过他们汽车板公司的总经理应该可以拿到顶格的奖金。”

“即便是这样，你也可以稳拿稳的是60万的最低收入。你知道老郭分红拿过多少钱么？”苗根红神神秘秘的说道，不过此时赵有田已经稳定下来了，而且是颇为激动。

真要是去了陈树的公司，就等于自己也可以拿到这么高的年薪和奖金，这要是再不激动就有点太沉稳了。

“老郭分红一年就拿过二百万，他入了多少钱股？只入了二百万，当时我就差点辞职过去跟着干去了。”

“这不是我们一家老小都在这边，都吃着公司安置的工作，就这么走了实在是有点太过，所以才没有离开。”

“你跟我不一样，弟妹和大侄子都跟公司扯不上半点关系，更没有在公司体系里面，还没有占公司多大光，赶紧离开算了。就现在公司对你的态度，我感觉也就这样了。”苗根红说道。

苗根红很清楚赵有田家里的情况，也确实需要这份工作，现在他儿子已经参加工作，并且也在唐山市里买了一套房作为儿子结婚的新房，但相对于儿子结婚的开支来说，仍然需要一笔不小的数目。

赵有田这人不喜欢徇私，这也是他进入高层之后不招人待见的原因，也正是因为这一点，他在这帮高层里面是收入最低的，再加上没有灰色收入，相对来说就过的不算太如意了。

“跟我说说这个公司的情况和他们老板这个人怎么样，我感觉你好像对他也非常了解。”赵有田说道。

“我跟他认识的时候还是零几年，当时咱们公司研发抗震螺纹的时候认识的，他当时正在燕大读研究生。”

“这么多年过来他取得的成就我都非常震惊，知道咱们公司为什么会全面整改，实行安全生产标准化么？知道咱们车间安全操作区域划分的依据么？”

“知道环保绿化推广样板那里来的么？咱们公司为什么要全面提高板材质量管理原因是什么？这一切都跟荣伟实业集团的老板有直接关系。”

“当时咱们想收购他手里的股权，把他的荣伟鼎盛钢铁收过来，他给的答复是：可以，给我60个亿，要现金。”苗根红说道。

“咱们收宣钢和承钢才花了多少钱，他怎么敢要那么多？”赵有田非常意外。

“荣伟鼎盛钢铁投进去了将近四十个亿，而且没有一分钱负债，并且都是优质资产。无论是技术还是管理体制都是咱们唐山行业里面最顶尖的，老板陈树是企业管理硕士研究生，这也是公司想收购一方面原因。”苗根红说道。

“零几年还在读研究生，现在拥有这么雄厚的资产，岁数最多也就是三十多岁，看来是个典型的有能力的富二代。”赵有田说道。

“错了，他是典型的富一代，所有的一切都是他通过打拼自己创下的。后天就11号了，咱们一块儿去到了荣伟鼎盛你就知道了，到时候咱们把所有的车间转一圈，你就知道这个年轻的老板有多厉害了。”苗根红笑着说道。

“你越说我越觉得有意思了，怪不得老郭非得让我决定去不去了再见面，这分明是故意给我留悬念。呵呵！”赵有田说道，同时对11号的见面也颇为期待了。

还是和往常一样，陈树担心对方等的时间过长，10号就开车从北京返回了唐山，并且在公司的办公楼里住下。

毕竟从市里到乐亭路程也不近，不过夏天天亮的早，很早赵有田和苗根红就一块儿出发了，差不多八点半两个人就到了荣伟鼎盛钢铁门口，不过被警卫给拦了下来。

“你好！你找哪位？请登记一下！”警卫说道。

“我找你们董事长陈树，不知道他来了没有？我们是提前约好的！”苗根红说话的时候，同时从车上下来开始登记，并没有因为自己是找该公司的董事长而牛气烘烘的。

“你是苗根红苗总吧？董事长交代过了，要是您来了就不用登记了，去他办公室就可以，他昨天就回来了。12层，出电梯左转右手边最后一个房间。”警卫说道。

“谢谢！”说完苗根红回到车上，还跟警卫挥了一下手。

“你跟他一个破警卫那么客气干嘛？”两人的车离开了警卫门岗之后赵有田说道。

“你呀！在咱们那种体制内，你可以这么做，但在这里绝对不能这么做，而且平时办公习惯也要改！”苗根红说道。

“怎么了？”赵有田还有点好奇。

“你没有在他们这种体制里干过，跟他们这种人接触的也比较少，以后你会渐渐这里面办公效率差距有多大。”

“我给你举个非常简单的例子，咱们上班如果有什么事交给下属去办你会怎么办？你肯定会打电话：xxx来我办公室一趟。等对方过来了，然后讲清楚让对方去做什么，不论事情大小。”

“这里面没有那么多事，有什么事情电话里面说就行了，没必要非得把对方招呼过来再说，没准对方过来花费的这点时间事早给你办完了。”

“这里不存在空口无凭推卸责任的事情，那就