59.区域经理算什么！（求订阅！）(1/2)

“领导，有没有什么具体的选拔标准？”王小黎开口问道。

对于她的直接，毛悦君并不以为忤！

能干好房产中介的人，在工作上都是有极其明确目标并且会为之不懈努力的！这个行业里可不流行什么中庸之道，想要的东西，就一定得靠自己去争取！

所以像王小黎这样爽利的，反而更合毛悦君的胃口！有向上的yù_wàng，就说明有努力的动力！

于是她回答道：“你们心里应该都有数的！第一个先决条件肯定是业绩！过去一年的总业绩，至少达到200万以上吧！然后还有其他的一些要求，比如纠纷率，折扣率等等，公司会做一个综合的考量！”

只不过一谈到业绩，包括毛悦君在内，所有人都不由自主的看向了宁枫！

只见宁枫一副安之若素的样子，坦然的面对着众人的注目礼。谁让他这几个月的业绩这么夸张？特别是年后的二三月份，加起来已经做了将近300万的业绩，稳稳的坐着公司第一的宝座！

现在公司要提一个区域经理上去，以业绩为先决条件的话，宁枫就像一座大山一样横亘在众人面前，就算拿出愚公精神也未必就能搬开！

但是毛悦君却说道：“宁，虽然你的业绩非常好。但这次晋升可能不会考虑你！毕竟你才进公司不到半年，资历太浅了！相信你应该也能理解吧？”

只不过她说这句话的时候，语气十分的柔和，紧接着，她又带着一丝安抚意味说道：“不过你放心，只要能保持现在的势头，你上区域经理肯定是顺理成章的事情，只不过多磨练一些时间罢了！”

毛悦君也很无奈，对宁枫，她可以说是又爱又恨！爱的自然是永远领先别人一大截的业绩，恨的却是宁枫这不守规矩的臭毛病，要不是他业绩够好，连开会都敢不来的店长，早就被她捋下来了！

不过她的话也不是瞎说的，并不是刻意打压宁枫！在中介公司里，越是要往上爬，就越是需要资历！否则也难以服众，毕竟还要照顾那么多埋头苦干多年的店长们的情绪嘛！

而且她也有些舍不得宁枫带来的业绩，毕竟换一个人来带领逸仙城店的话，结果就很难说了！

开年的时候所有人都看见了，宁枫和律诚集团的关系好到什么程度！逸仙城店现在的业绩有很大一部分是靠一手业务在支撑的！

所以毛悦君尽量是和颜悦色的语气在说话，生怕宁枫觉得不公平，然后闹情绪而影响了业绩！

听完她的话，宁枫毫不在意道：“领导，你放心吧！我明白的，我自己也不认为自己具备了成为一个区域经理的能力，所以还是安心在逸仙城店干着吧！哈哈～”

宁枫的一席话让毛悦君松了口气，同时心中十分的欣慰！至少宁枫没有让她为难，很懂事的做出了让步！

要知道万家公司现在光店长就有100多个，但是区域经理只有20几个！要等一个区域经理的空缺是多么难的机会，至少如果是毛悦君自己的话，要是有宁枫这种业绩作为底气，她是无论如何都要争上一争的！

但越是机会难得，就越是显出宁枫的成熟和圆滑来，更是让毛悦君暗暗在心中庆幸，当初培养宁枫是正确的选择！至于前阵子总是缺席会议的些许不快，早就抛到九霄云外了！

听了宁枫的话，同时松了一口气的还有在坐的其他店长们！

公司要提一个新区域经理的消息传了大半年了，所有店长都卯着劲在搏命呢！但是去年年底横空出世的宁枫，却是让所有人都产生了一股无力感！

那种碾压式的业绩，让大家不知道该怎么竞争！

所以刚才毛悦君一公布消息，大家最关心的就是宁枫的问题！并且还做好了不惜得罪宁枫也要抨击他资历浅薄的准备！

不过好在毛悦君和宁枫三言两语间，就把这个最敏感的问题给解决了！不禁让所有人都对宁枫刮目相看！

年纪轻轻的就懂得放弃这种机会，确实难能可贵！众人对宁枫的好感度顿时飙升！

毛悦君心底的石头放下了，轻松道：“所以这个月你们都要好好加油了！争取在业绩上冲一个高峰出来，各凭本事吧！”

“散会！”又详细布置了一下4月的任务后，毛悦君宣布散会。

众人的心思也早都不在这里了！遴选区域经理在即，他们也急着回去给自己组里的人做动员！

所谓一人得道鸡犬升天，在这种关键时刻，就全靠组里的人给力不给力了！

只要店长能够成功晋升，下一步往往就是把自己原来的组员提到店长的位置上！用人唯亲从来都是笼络人心的最佳手段！

大家都走的很快，老莫却故意磨蹭了一会，等着大家都离开了，把宁枫拉到了一边！

“你怎么回事啊？这种机会都不争取？”老莫有些焦急道：“老毛就那么一说，也就是看看你反应！你态度强硬些，她也要考虑！你自己直接让步了，她可是真的会不管你的！”

宁枫笑道：“为什么大家都这么想争这个区域经理呢？”

“你这不是废话么？收入跟店长完全不在一个档次啊！你看老毛，底薪就有7500了！区域经理提成4，区域里每个月做两百五六十万万的业绩，扣掉60万基准，4就是8万的提成，再加上区域经理的补贴，一个月小10万的工资，谁不想做？更何况今年的行情明显好了！”老莫道：“这么简单的算数不用我来教你吧？”

宁