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第五十九章(3/3)

后来调到县城大局里当一把手,上了年纪升为副处级到人大当副主任,其家属李师娘在家闲得慌,便开个饭店打发时间。

“快乐老家”刚开张时宾客盈门,可生意只火爆一个月左右便渐渐消停,最后变得门可罗雀,李师娘干脆雇着厨师和服务员陪她打麻将,有时差麻将腿将王书玲叫过去凑场子,闲聊中得知她家饭店虽没生意,税收每月却要交上万元,让王书玲每每羡慕她家烧得起钱的同时也替她家急:就自家平头百姓还能找出关系来免税,她家的生意的确不行,又有现成的关系网,为什么踊跃做纳税人?疑问了许久才听到相关的传言:李副主任家最不缺的就是钱,他家开饭店的目的是洗钱,所以才情愿多缴税。

正当人们从非典的阴霾中走出,听专家们热议sara病毒的罪魁祸首是果子狸,d行的改制也到了攻坚阶段,费行长去上级行开会,回来后紧急召开全行职工大会,传达上面的最新精神:d行改革已进入深水区,如果不能成功上市,罪魁祸首是要养活的员工太多,影响了全行的效益,因此现阶段的重点工作是减员增效,开这个职工大会的目的是动员。

会上,费行长将经济专家的比喻传达给全行员工,说d行目前的形势就好比在大海里行驶的一叶孤舟,上面缺水少食且坐满了各色人等,如果就这样负载下去势必船毁人亡、全军覆没,怎么办?任其消亡吗?肯定不行!那怎么办?只有请不经风浪的老弱病残离开孤舟,让最强壮的人留下了,才能将孤舟驶到岸边!当然,d行的人事改革还是人性化的,半个月内员工可以自愿报名解除劳动合同,按每年五千元作人性化补偿;如果过了半个月不报名,将通过考试的方法采取后位淘汰,淘汰率是百分之多少由上级行定,一切服从改革的需要,到时候如果淘汰率80,则在坐的绝大多数员工将被动淘汰,且不可能享受到每年五千元的工龄补偿,何去何从由各人自行决定,到时候如果享受不到补偿就由不得后悔。


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