第716章 新的一年(1/2)

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辛辛苦苦写出来的方案，自信满满，结果没被选中，洪瞻心里十分纳闷，但又不敢问杭雨原因。因为工作太忙，加上还有手工市场的方案要写，所以这件事就这么定了。

等洪瞻拿出方案来，已经是新的一年。

“上次周年庆典，我们请了一些明星来唱歌，虽然现场挺热闹的，但是却没有起到庆典的作用，没有正确树立公司形象，增强职员之间的沟通。今年的庆典要求不再是单纯的热闹，而是树立一个正面形象，加强职员们的沟通和协作能力。”杭雨说道。

“庆典不就是让大家放松一下吗，平常工作已经很累了，如果太正式的话，恐怕没有放松的效果。”姜蓉显然误解了杭雨的意思，以为他要搞那种会议式的庆典。

比如让各部门管理上台演讲，给优秀职员颁奖之类的。

只要杭雨愿意，光是演讲和颁奖就能折腾几个小时，但那样太无聊。

“我的建议是多搞一些比赛，之前我们只有书法比赛，今年我打算加入各种运动，比如篮球，羽毛球，乒乓球，游泳，拔河等等。庆典不再局限于室内，而是租个大型体育馆来举办，国内外所有子公司和分部，都可以组织代表队来参赛。”杭雨说道。

“这个想法很好，但是筹办时间长了点，恐怕会影响年前的工作。”夏明说道，他们毕竟是企业，要赚钱的，搞这样一个大型年会估计要筹办好久。

“跟以前筹办年会一样，派一支小组脱岗筹备，时间长点没关系。其他职员照常工作，只有庆典那一天集体参加，对公司的影响并不大。”杭雨说道。

集体参加当然不是所有人都脱岗，一些关键岗位，肯定还要留人的。公司的职员那么多，肯定有不喜欢庆典，爱安静或者需要加班费的人。

“所有比赛都要设置奖项吗？如果每次周年庆典都有比赛奖金，我怕部分基层职员不好好工作，私下跑去练习这些项目。甚至有可能一些比较专业的人士，为了奖金跑来我们公司应聘。”岳勤问道。

这种事情并非没有可能发生，因为体育这个行业，三四流运动员赚不到什么钱。

而江燕公司的书法比赛头等奖已经达到十万，到江燕公司应聘个普通工作，年底还能靠自己的特长拿几万块奖金，那真是美得不要不要的。

书法比赛好一些，因为这年头擅长书法的年轻人少，如果添加这么多体育比赛项目，那就不好说了。

“只要他通过面试，说明对方有这个能力胜任工作岗位，那么他还有一点特长，又有什么关系。如果工作业绩不好，开除就是，对公司不会产生什么影响。而举办运动会式的庆典的好处却很多，首先可以倡导大家多运动，身体是革命的本钱。其次在比赛过程中，职员们可以相互认识，而不像平常那样见了面也当没看见。另外，我们有很多基层岗位比较苦，需要身强力壮的年轻人。如果有运动力比较强的人来应聘，我认为这是一件好事。总的来说，我认为利大于弊。”杭雨说道。

“不知道董事长有没有听说过一句话，叫做上有所好，下必甚焉。您鼓励大家多运动，本来是一件好事，可是这样旗帜鲜明地搞运动，恐怕下面的人会去钻营。比如某个代购分部的经理，他为了在庆典露脸，专门组织几个会打篮球的人，也不管他们工作能力如何。这样的行为，肯定会对公司造成不良影响，所以我认为还是不要大张旗鼓地好。”岳勤说道。

“咳咳，不要拿代购部举例子，莫须有的事情说得跟真的一样。”孙川说道。

“抱歉。”岳勤说道。

杭雨也是心血来潮，想搞个不一样的庆典，没想到高层想的这么多。

不过岳勤说的也有道理，这世上真正有能力的人往往不多，更多的是投机者。如果庆典比赛能在高层面前露脸，未必没有分部管理去钻营。

“不排除会发生那种事，但岳经理是否把我们的职员想的太那个，即便有这种人也是少数，完全可以控制住不利影响。”杨怡恩发话了。

她很少在会议上说话，更多时候是听，学，揣摩。

“我也是那么认为的，不能因为有可能发生个别不好的案例，就全盘否定一个计划。我听说有个别部门，每天晨会晚会开半个小时，啰啰嗦嗦一大堆，洗脑似的宣传思想。这种方式不仅效果差，还会引起职员的反感，对工作效率的提升也不怎样。但是平常大家西装革履，也不可能让他们出去跑两圈，所以周年庆典是个很好的机会，提升大家的朝气。”杭雨说道。

“我认为董事长的提议没什么问题，一个周年庆典而已，没必要整的跟几百亿投资一样，好不好试试就知道了。”孙川不想在这件事上浪费时间。

“好吧，就按董事长说的办。”岳勤说道。

决定下来后，杭雨拿出洪瞻写的手工策划，对众人说道：“这份方案分别给本镇和玉峰镇政府看过，两者都对手工业集群的事情挺感兴趣的。”

岳勤率先接过策划，翻了两页后道：“政府愿意拨款吗？谭京的工作做得怎么样了。”

杭雨说道：“我跟两地政府沟通过，刘镇长和刘爱民书记都挺感兴趣的，表示愿意拨款尝试一下。谭京那边也联络了不少手工业个体户，只要项目启动，马上就有几十家个体户能入驻。我们不需要拨款，只需要提供销售平台，多帮