第373章 研发工作(1/2)

六个工程师都觉得，杭雨这个任务有些大材小用。

他们先研究了各国生产商供应的手机部件，根据部件的参数价格等条件，设定了七种方案。杭雨选择了三种方案，一种是价格为754元的低端集成，一种是价格为1125元和1778元的中端集成。

然后根据三种方案需求制定了工厂需要的设备，规模和布局。

三种方案的采购价格属于比较贵了，再加上人工组装，损耗和运输等支出，最终每台手机的利润可能不到一百元，按照江燕公司其他产品的收益，做这个手机真真是给人打工。

没有办法，谁叫江燕公司暂时没有自主研制能力，只能做组装工作。

杭雨拿着他们的设计报告，让商务部的萧自力负责采购设备和材料，然后找杭有功的建筑公司，让他根据这些要求设计工厂建筑设施。

此时杭有功的建筑公司已经比较完备了，拥有一支41人的建筑设计团队。其中一半多人都有任务，杭雨的工厂设计，交给了一个七人的设计团队。

江燕公司这边的任务完成的同时，曾榆阳的技术团队已经招满十人。

他们来到燕京分部的研究室，看到付云泽已经组建的，达到三十多人的高端技术团队，以及一批完整的手机屏幕研发设备，这批设备的价格高达三千多万。

“你们可以使用这里的设备，不过要提前申报，经过批准。我们的主要任务是研制手机屏幕，希望你们不要干扰到我们的研究工作。”出面接待他们的不是付云泽，因为付云泽已经投入了工作当中，废寝忘食，所以由团队的副组长“谢武进”带他们熟悉研究室。

谢武进得知他们的任务，对“组装工作”较为轻视，因此语气颇为冷淡。他又不知道曾榆阳和陆明月的资料，还以为他们只是低端的硬件设计师。

一个青年工程师想上前说明，被曾榆阳拦住，他淡定地道：“你放心，我们懂的规矩。”以前他在大学做实验的时候，因为设备稀缺，一样要报备才能使用。

其他工程师多少有这样的经验，别说大学，好多公司都是这样的。毕竟科研设备昂贵，除非是最顶尖的工程师科学家，否则都不能随便使用。

“那就好。”谢武进说道。

带他们熟悉研究室设备布置后，谢武进便也投入到工作当中。

曾榆阳是另一支团队的组长，他先让组员们回宿舍好好休息，开会组织，进一步研究和明确团队接下来的工作计划，第二天才开始设计工作。

袁立经和袁茵二人也在他的团队当中，因为外型设计跟内部设计需要合作，一起工作比较方便一些，总不能让他们两人又分一组。

对他们这些经验丰富的博士级工程师来说，组装手机真心没啥难度。拿到商务部采购的试验型部件后，仅用一周时间，曾榆阳十人便完成了三种手机的组装工作，并通过了测试。

然后袁立经和袁茵根据他们的组装模型，设计手机外型，这个工作反而难一点。因为杭雨对手机造型的要求比较高，他认为外型高大上又便宜的手机，应该能吸引不少顾客。

顾客又不知道你这个手机内部的科技水平，在外观上下点功夫，提升手机总体价值，杭雨认为很值得。不像某些杂牌手机生产商，那手机造型垃圾的，一眼就能看出是杂牌。

而曾榆阳等人则按照杭雨的要求，针对非洲用户的特性，开始对一些手机部件进行改进。比如摄像头，因为非洲人太黑，普通的摄像头对他们无效，非洲人喜欢用手机外音听歌等等。

孙川的调查部已经在非洲进行调研，每隔一周，他们便会传回很多调研数据，分析后交给曾榆阳的工程团队，对他们的工作带来很大帮助。

一些杭雨都不知道的非洲市场特性，孙川他们调研出来，继续完善将来这款手机的功能。改进部件的难度也是颇高的，针对不同部件，需要购买不同的设备，因此花钱也特别的快。

杨氏建议杭雨，暂时对技术部门的奖金停发一下，缓和资金紧张程度。但是杭雨否决了这个提议，无论资金多么紧张，他都不会打职员的工资和奖金的主意。

一方面是要给职员信心和安全感，另一方面，他们的薪资和奖金也不是主要消耗。停一段时间对人心动摇很大，却对缓解资金没多大帮助，得不偿失。

杨氏也没有强求，反正资金过于紧张，基金公司那边可以帮忙。

燕京分部的职员也没有辜负杭雨的信任，根据杜振华的考察，他们工作十分努力，管理层带头加班，在加班费和丰厚奖金的刺激下，职员们也很少怨言。

“这是燕京分部最新的设备采购单，您看一下。”杜振华去燕京分部考察，除了观察他们的工作状态，还有便是核查资金使用情况。

在金钱方面，杭雨任何时候都不会放松警惕，只要心里没鬼，相信技术部的管理也会理解杭雨这种监督机制，毕竟大家都是成年人。

便宜的设备几十万，昂贵的设备上百万，不监督是不行的。

“那边的设备你都核查过没有。”杭雨一边看单子一边问道。

“都核查过了，还跟市面上其他设备供应商的报价作了对比，没有发现问题。”杜振华道。

“那就好，跨服公司的情况怎么样了。”杭雨问道。

杭雨坐镇中央，便能知道各个分公司和分部的情况，一大半资料都是杜振华去搜集和整理的。随着