第七十七章 养虎(1/2)

开学之后，网络小说战场似乎又一次燃起了硝烟。

泽阅前脚一批书在香江出版，起点紧跟着就拿下了宝岛某个出版社的订单，泽阅和员工签订了保密协议，不到一周，起点也推出了员工自律守则；泽阅的三百计划提出没多久，起点就有争对性的提出了‘五个第一’大目标；

至于推广链接、月票制度、分类月票奖励制度……在细节上，双方几乎是一模一样，泽阅每推出一个新内容，起点用不了几天就会推出类似甚至干脆一模一样的东西。

以至于泽阅内部员工开玩笑说，起点这样做企业倒是简单，完全照抄泽阅，泽阅做什么，他们就做什么，大政策方向一致，小的技术细节一模一样，简直就是一个克隆版的泽阅。

一时间，泽阅优越感爆棚。

针对于内部出现的浮躁风气，赵泽君专门召开了一个内部会议，所有员工全员参会。

内部会议上，赵泽君严肃的强调了一点，‘克隆’不丢人，相反，如果克隆的好，很可能会赶超原版。青出于蓝而胜于蓝就是这个意思。

泽阅之所以能成功，很大程度上，还不就是因为先期克隆了上辈子的起点？

在经历了最初的三国大战后，泽阅差不多已经吃完了‘先知红利’，而起点则放下身段，以泽阅为目标，开始奋起直追。

接下来，泽阅的先知优势已经不大，而起点的专业人才优势将渐渐凸显，双方依靠硬实力，真刀真枪的干。

这时候自以为是行业no1，看不起起点模仿泽阅，轻敌慢待，弄不好就是死路一条。

事实上，从两家网站的各类主要数据对比就能看出来，在干掉了浣剑之后，泽阅虽然始终还是保持着领先，但双方的差距并没有随着时间推移而有明显增大，说明起点在后面一直咬得很死。

泽阅是一条大鳄鱼，起点是一条个头稍小的鳄鱼，小鳄鱼一直跟在大鳄鱼身后捕猎，可一旦池塘里的猎物被捕杀殆尽，或者大鳄鱼稍有疏忽，小鳄鱼随时可能反咬一口。

泽阅这头大鳄鱼，在没有实力一口吞掉起点之前，必须时刻警惕，才能保持自己的领先优势，威慑起点不敢动歪念头。

会议的气氛被赵泽君搞得很紧张，开会前，一个个笑嘻嘻的面带轻松，开完会，一个个压力山大。

要的就是这个效果！

赵泽君面皮虽然一直板着，好像比谁都更紧张，但心里却一直是放松的。

干掉浣剑之后，泽阅面对起点，的确没有了能跨时代的行业先知优势；可问题是，赵泽君肚子里的存货，不止是网络小说一个行业，完全可以用其他的先知优势反哺泽阅。真到了刺刀见红的时候，赵泽君有把握最后站着的一定是泽阅。

有起点在一旁虎视眈眈，可以激励泽阅的员工，让泽阅的这批年轻人在起点压力下尽快的成长，用‘小鳄鱼’吓唬吓唬大鳄鱼，时刻保持旺盛的精力；

相对于老态龙钟的浣剑，起点才是一块真正过硬的磨刀石。

经历过和起点斗争的泽阅，在未来，将不畏惧任何网络小说行业的战斗。

另外一方面，起点创始人们是有能力的，赵泽君需要起点在这批人的带领下，不断壮大，和自己则泽阅一起，最大程度的开拓网络小说市场，把行业尽可能的推向高峰。

当然，为了避免养虎为患，有一天这头老虎反过来吃了自己，赵泽君也时刻保持着对起点的关注。

过年之前，起点和泽阅虽然也是竞争关系，但并没有直接的利益交锋，联手做掉浣剑之后，两家实实在在经历了一段蜜月期，信息共享，政策同步，运用各自的资源为对方捧场，如胶似漆；

年后，关系发生了微妙的变化，之前很多没有落实于纸面的互助措施，不声不响的消失不见。

最显著的一点：两家网站的作者出现对流。

一部分泽阅的作者，跳槽去了起点，一部分起点的作者，跳槽来了泽阅。

虽然作家和网站的合约里有限制跳槽的相关规定，但实际操作中不太可能严格执行，成千上万的签约作者，网站没有精力为了每个跳槽的作者去打一场官司。

目前跳槽基本限于底层作者和少数中层作者，高端作者跳槽的情况尚未出现，两家网站也就睁一只眼闭一只眼。

唯一一次泽阅‘模仿’起点的举动，和作家跳槽也有关系：起点出了一个通知，严禁在小说里宣传除了起点外的其他站。

泽阅紧跟着也出台了同样的通知。

双方的编辑暗中联系对方作者，拉人跳槽，从过年前的偷偷摸摸，也变成了光明正大的常态化，甚至是编辑的日常工作之一。

在编辑中，渐渐的出现了一条潜规则：如果某个编辑手下的作者被拉走了一个，这个编辑一定要想办法从其他网站拉过来一个。

两家网站在打扫完三国大战的战场，吸收了浣剑留下了众多战利品，身子骨渐渐的强壮了起来，似乎已经有能力展开一场新的战斗，蠢蠢欲动起来。

双方高层的接触，还算是频繁。

起点的吴总和赵泽君之间，几乎每个月都有一两次电话往来。

尽管已经构成实际上的竞争关系，但双方领导却非常客气。

基本的套路是这样的：

赵泽君打电话过去，询问起点最近有没有什么新动作新想法，吴总什么都不说，先把赵泽君一通吹捧，赵泽君自谦，反过来再对起点近期取得的成就