第七十三章 盐水、绑腿与辞职(2/2)

而与附件包这种每天都要用的东西不同，绑腿之类不常用的物件更容易被遗忘，而且很难及时发现。昨天，504团一直到训练出发前，才有3个连队突然意识到自己忘记申领绑腿了。辛亏这时候波普已经滚蛋了，否则约翰还不得被他挤兑死。

不过既然错误已经发生了，约翰也不能因为波普不在，就可以睁一只眼闭一只眼糊弄过去。首先，他得亡羊补牢，赶紧先帮505团把绑腿都配齐了。明天的训练要是再出现与504团相同的问题，他这个“后勤专家”可就真没脸见人了。

其次，这个错误也给约翰提了个醒，他的后勤改革还有很多漏洞需要填补。并不是每个军需军士都有足够的统筹能力，能够完全适应这套新的后勤补给流程。后勤改革走到目前这一步，还远没有结束。接下来，还有很多重要的工作要做。

之前，利斯在帮约翰培训后勤军官、梳理补给流程的时候就提醒过他，目前部队的补给物资种类实在太多太杂，非常不利于管理。下一步，应该对物资类型进行梳理整合，形成若干个常用的组合模块。让军需军士们可以像在餐厅点菜一样，既可以单点也可以选择套餐。这样才能真正降低基层后勤工作的难度，避免出现人为疏漏。

但是，约翰现在身为82师代理参谋长，必须把更多的工作精力放在新兵训练上，已经很难再兼顾下一步的后勤改革了。他觉得，是时候跟布莱德利建议，让史蒂夫接替他的师后勤参谋职务了。

反正这段时间接触下来，约翰对史蒂夫的能力还是很满意的。而且史蒂夫也82师后勤改革的主要参与者，由他来接手，也能更好地保证改革的延续性。

更重要的是，约翰辞去后勤参谋职务后，就可以从后勤具体事务中抽身出来了。毕竟，他现在已经不需要通后勤工作来打开在82师的局面了。他的目标可不仅是当一个小小的师参谋长，怎么能让自己被一份中校主任参谋就能干的工作给拴住呢。