第956章券商降薪(2/2)

位工资也打了折扣，薪酬明显降低，而且部门领导手中的薪酬调配权利更大了”。杨杰说完这话，似乎怕吴知霖不明白一般连忙解释道：“

我给你举个例子……以某前台部门为例，不考虑五险一金和公积金，原本员工拿到手的万元的薪酬，调整后的约为6000元x0.6，加上补贴1600元，到手工资变为5200元。可以看出，薪酬越高受此次调整的影响越大。

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