第292章 资金缺口(1/2)

飞鱼领资金吃紧。

特别领地初创，飞鱼领和两个附属领地大兴土木，建设花钱如流水。海浪镇的初级船坞投入运营，船坞持续生产需要花费大量资金。

这两项开支在预计之内，荀衍等人从巴郡出发前，就领取了大量资金，按照不应该这么快就出现资金短缺现象。但是，飞鱼领人口增长过于迅猛，曲晨以秋风扫落叶之势将几股渤海盗贼尽数剿灭，特别领地人口规模猛增，领地薪资福利支出水涨船高，荀衍很快感觉到压力。

薪资开太高，让他压力山大。

要知道，薪资福利不象建设资金，领地建设是一锤子买卖，投过就好，薪资福利却是长期开支，每个月都有的支出。

逐鹿领有賨布、巴乡清和白竹弩，尚难以补贴全领地庞大的薪水支出，飞鱼领没有任何拿得出手的商品，各个店铺营利能力有限，象学堂那样的建筑物根本就是领地赔钱经营，要负担如此高的薪资，是不可能的事。

短时间内，看不到冀州领地有自负盈亏的可能。

随着飞鱼领和两个冀州附属领地人口不断增长，薪资压力会越来越大！

荀衍知道逐鹿领产业结构存在问题，虽说纺织业基地已着手建立，但人才培训需要时间，在纺织业形成规模效应前，逐鹿领自身资金压力很大。主据那边自身难保，即便有心支援特别领地建设，也挤不出多少口粮。

荀氏高弟提出了一个办法：降薪。

既然薪水已经高得领地无法承受，降薪便成为需要认真考虑的可选项。

降薪必然影响乡民满意度，但领地能不能持续健康发展才是头等大事。

领地建设、发展和维护安全都需要资金投入，这些开支固然可以削减，但很可能让领地输掉未来。

荀衍表示，调低薪水保证领地强盛，乡民们应能接受。

荀衍甚至给出了具体降薪幅度：调低20。

他认为，降薪20既能让领地从沉重的薪资压力中解脱，又能使领地有足够资金应付各项必要支出，同时也不会领地乡民生活造成太大影响。

逐鹿领薪水实在太高了，降低两成仍然高出通常水准甚多。

逐鹿领满意度一直非常高，降薪带来的负面影响，相信也在承受范围。

鱼不智没有采纳荀衍的建议。

随意调低先前承诺的薪俸，会使乡民对领地信任度大幅度降低，同时，领地声誉也会受到影响。

前世就出现过类似情形。

某领地悍然降薪，导致领地民众极度不满，纷纷出走投奔别处，出走乡民中包括了很多技能人才，导致该领地部分建筑物无人主持，影响到乡民正常生活，引发更多乡民不满。虽然那位倒霉领主很快取消了降薪决定，挽回部分打算出走的乡民，但领地已付出沉重代价，而且降薪带来的冲击，很久都没有消散，一些npc势力拒绝与该领地打交道，理由是“无信义”。

那位领主的遭遇，让许多领主悚然而惊。

鱼不智无从得知，那领地提出降薪前的薪资水准如何。

从民众反应看，很可能该领地薪资水平不高，甚至低于正常水平，以至于领地乡民完全无法接受。逐鹿领显然没有那样的情况，领地满意度也异乎寻常的高，降薪未必会招致那样严重的后果，但鱼不智不愿冒那份险，谁知道游戏设定就是“降薪就走人”？逐鹿领好不容易攒那么多技能人才，万一跑掉一部分高级人才，那可是花多少钱都难以挽回的损失。

更何况，这还关系到领地声誉，关系到“信义”。

鱼不智接掌逐鹿领以来，剿山寨，堵鼠潮，打黄巾，历经艰险，才有现在的声名，太守大人都请他饮宴——这厮选择性无视了饮宴主角是荀衍，也算是贤名远播，前程似锦，岂能因区区钱财坏了自己名声！

鱼不智大义凛然道：“领主岂能随意削减乡民薪水？此事休得再提！”

荀衍抹泪：“主公大仁！”

改善领地资金状况，无外乎两个方向；开源和节流。

领地财政最大负担就是乡民薪资，鱼不智不同意降薪，节流空间有限，要解决薪资问题，就只有想办法开源，增加领地收入。

飞鱼领刚刚起步，又远离领地，孤悬于渤海之滨，保证自身安全并稳健发展才是当务之急，增加收入的任务，还是得靠益州领地想办法。

第一次出远门，鱼不智从领地带出50万金。

远程传送虽然不便宜，但也用不了这么多，他是为傲视和刺血领准备。

傲视和白羽军决战，黎迟的刺血领也刚到手不久，难免遇到资金缺口。但傲视虽说与白羽军打仗花费不少，却没兴致到求援的地步；黎迟又摆明了准备白手起家，拒绝接受援助，鱼不智带出的资金楞是没花出去。现在特别领地资金吃紧，正好有了用武之地。

把手上富余资金交给荀衍，鱼不智决定立刻赶回逐鹿领。

飞鱼领到一级乡镇后，升级速度明显减慢。

有荀衍坐镇统筹，内务外交有倪祎等转职官吏辅助，领地安全有曲晨、王戣和五百磐石营，鱼不智没有什么好担心的。飞鱼领的发展纲领早在荀衍等人出发前就已确定，接下来，只需耐心等待。

资金问题，迫在眉睫，也让鱼不智无法在冀州久留。

飞鱼领超乎寻常的发展速度，让领地资金问题变得越发紧迫。

解决问题的希望在益州，鱼不智归心似箭。

徐飘渺和几名墨