103.香火质量问题(2/3)

公司自成立以来，除了一个小前台因为嫁到了外地的事情以为，并未出现过类似状况，所以听到小刘说辞职时，我有点儿不知所措。

我就问他什么原因，是薪酬还是假期还是其他，小刘好似铁了心的要走，只是说了一些客套话，并未诚心跟我交流。

我见他去意已决，便让他在考虑考虑，小刘也没再多说其他，而我的心情，则很难形容。

跟小白说了这件事之后，她也十分惊讶，毕竟我们办公室之间同事的关系都很不错，她劝我不要多想，可我却很难不去多想。

以前上班的时候有时候多少会抱怨老总的决定，可真当自己成为团队的决策者时，才能体谅其中的酸甜苦辣，一个公司想要发展，一个人自然是不行的，还得看一个团队的默契。

在公司忙到晚上八点多，手机响了，电话是曾子谦打来的：“袁总监，你这可是够敬业的啊。”

我听出了这话里的讽刺，说：“曾总啊，我可比不上你啊，什么事都得亲力亲为啊。”

“下来吧袁总监，我都等了你一个多小时了，这车再停下去，交警可就得来抓我了。”

我一听就淡定不了了，回了句：“是，小的遵命。”

“别，你可是我的小公主啊。”

瞎贫了两句，我便从楼上下来了，一眼便看到了曾先生的车，也难怪交警要给他贴罚单，这人明显是乱停车啊。

上了车，曾先生便启动油门了，大约是我脸上的情绪太明显，他问了句：“这是谁惹我们的小公举生气了？”

一把年纪了，还小公举。

“去哪里啊？”

“赵阳跟我说天鹅湖附近有活动，带你去瞧瞧。”曾子谦开着车，问：“发生了什么事啊？”

我将员工辞职的事情说了出来，而后开口问：“请问曾总，若是您遇到了这种问题，应该怎么处理呢？”

曾先生开着车，说：“先吃饭，吃完饭再跟你说。”

我也就没多想，结果到了天鹅湖附近时，才知道今天晚上真的有惊喜。

露天餐厅上挂着五颜六色的小灯泡，一闪一闪，不远处还有小朋友玩烟花，嬉笑声此起彼伏，曾先生带着我坐在餐厅下，叫了两份牛扒，而后开餐。

我心底还惦记着跟这人取经，见他好一会都没提到，索性又问了一遍。

曾子谦擦了擦嘴，露出一副领导者的模样，说：“对于员工的抱怨，管理者首先要有开放的态度，去了解员工抱怨背后的因素是什么，了解有什么样的原因。有时候员工抱怨工资不高，并不是抱怨工资本身，可能是抱怨内部的均衡性。”

难道说，小刘是因为得知他的工资比其他人少吗？

“其次，所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么，公司本身的定位到底是什么。譬如有些公司就告诉员工，我们不是一家以高薪吸引人的公司，但是我们有好的培养体系，有好的人带你，还有好的发展机会，对你来说，细水长流，未尝不是好事。”

我听着曾子谦的话，顿时觉得受益匪浅。

“再者，员工抱怨工资不高，有时是短期的状况，要引导员工去看长期，因为每家公司薪酬水准跟加薪的设置，不同的阶段有不同的速度。对公司来说，薪酬管理最重要是做到两个平衡：内部要公平，外部要有竞争力，如果两点都做到了，员工还有跳槽的想法，那就是员工的问题。”

曾子谦话音落下，只剩下我心服口服的盯着他。

事实证明，这货能成为恒宇的董事，还是有很多把刷子的。

饭后，我们踩着人工沙滩散步，曾子谦的手紧紧地牵着我的手，我们两人虽然都没说话。

饶了一圈之后，我们靠在路旁的围墙上休息，曾子谦双手掐着我的腰，抱着我坐在上面，一抬头，视线便与他齐平。

灯光昏暗，我们像是认识了许久，又像是早就过了一辈子。

“小公主，你知道吗？在堪培拉养病的那段日子里，被手术刀划过的伤口每晚都会隐隐作痛，那时候我就在想你，只要想到你的笑，一切都能挺过来，”曾子谦的拉着我的手，说：“多么幸运，我们现在还能在一起。”

“那你以后好好珍惜我。”

曾子谦凑到我面前，蹭了蹭我的鼻子，说：“必须的。”

“你跟梁文浩说了什么？不能告诉我吗？”

曾子谦盯着我看，嘴角勾起，说：“等你嫁给我的那一天，我再告诉你好不好？”

“看你表现……”

曾子谦忽然凑了过来，吻上了我的双唇。

曾子谦好像比之前忙了，晚上十一点钟还在书房打电话，偏偏把房门关的很紧，看文件看到十二点，躺在床上时面色疲倦，这时候我多么希望自己能帮上忙，心底越加心疼。

醒来时他已经不再身旁，拿着手机准备给他打电话，结果看到了他留的短信：公司这边有事需要处理，我出门了，有事给我打电话。

末尾还有个微笑的表情。

我起床洗漱，又给老袁炖了骨头汤，送去医院的路上收到了一条短信，打开一看，顿时吓了一跳。

因为短信是王洛琦发来的：嫂子，我想跟你谈谈。

傻子都知道这条短信里带着危险信息，今晚就要飞走了，还有什么