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0005(1/2)

林婉儿鞠躬离开以后,中间的考官李秀满皱了皱眉头,“永镇怎么看?”

右侧的余勇镇叹了口气,“年龄太小的原因声音尚显稚嫩,音域和音色都还算难得,如果顺利成长的话有可能成为一个不错的女中音歌手,可惜唱腔偏欧美,音色适合抒情,不是太适合我国,不适合流行音乐,更不适合我们公司。”

李秀满笑了一下,“说的没错,留在韩国的话,以她的潜质即使成长良好也不一定能在流行音乐上有多大发展,而我们的理念是以流行为主,稳居韩国开拓日本,虽然我们最终的目标也是要到欧美、中国发展,但我们需要时间。培养她成为idol的话不确定性太多”

“这个孩子也许是从小患病的原因,个性过于独立自主。从她演唱和吉他弹奏来看完全是学院派的风格,虽然在情感、特色上有许多不足,也缺乏一些应用技巧,但基础确实很牢靠。能在11岁就自学到这样的水平,音乐素养和学习能力都很不错,培养成为音乐老师和音乐制作人确实没有问题,这个孩子的自我定位很准确。”

说完看向左边,“舞蹈方面怎么样。”

左边的考官点了点头,“节拍准确,动作简练到位,韵律感十足,力量上稍有不足也可以通过训练加强,是个难得的苗子。比较麻烦的是她从小就患有头痛的毛病,医院始终无法确诊,只能在家修养,半年前左右才不再复发,我认为她目前还不适合学习舞蹈。”

李秀满点了点头,“那就是还有成为舞蹈老师的希望。我们的目标是成为韩国乃至亚洲最强的经纪公司,将来需要各种各样的人才,如果她能成为舞蹈教师也很不错。”

“现在唯一的问题就是她的性格了。”李秀满有点犹豫,“一个11岁的女孩,就敢面对我们侃侃而谈,说出内心的想法,这已经不是完全可以用成熟来解释了,她的性格一定十分的刚强,不会因为权威的影响轻易改变自己的意见。”

“公司制定的策略是严格管理练习生和艺人,让她们完全遵照公司管理层的指示工作,对经纪人和助理的要求惟命是从。她这种性格,在公司想要出道是不可能的了,关键就是能不能把她培养成一个服从管理的优秀工作人员。”

李秀满还在踌躇,俞永镇却笑了出来,“你说的很有道理,不过一个才11岁的小女孩录不录取都不是什么大事,用不着这么费心思吧!你直接定下来就可以了,我们还是把时间省下来想想怎么锻炼文熙俊他们几个小子的好。

“每一个练习生的发展都关系到公司的未来,也是很重要的。”李秀满嘴里坚持着自己的想法,脸上却笑了出来,认可了俞永镇的意见。

“虽然林婉儿的发展前景还不明确,但还是有些潜质的,就先在练习生里面放养着吧!永镇先关注一下看看有没有培养成音乐制作人的可能。”

“给她一个宽松点的合约,但是违约条件要高一些,总不能我们培养出人才让别的公司挖走吧!”

林婉儿和父亲等了一段时间,工作人员就拿来了合同,让两人商议。

练习生合同一般来说都比较宽松,公司只提供食宿、练习场所和基本的训练,各种深入的训练课程都要自己承担费用。公司会给练习生发放一定的补助来补充营养和支付交通费用,但练习生除了每月必须达到一定的练习时间之外还要进行阶段测试,不合格的会被公司无条件解约,公司规模大一点的公司还有末位淘汰制。

按照合约来说,公司想要单方面解约的话几乎没有什么代价,如果练习生想要单方面解约付出的代价就要大一些。但一般情况下,对于没有继续培养价值的练习生公司并不会太过留难,通常是商议解决赔偿的问题,赔偿金的存在主要的还是防止比较有价值的练习生被其它公司挖走。

除了赔偿金问题,合约中还有一些限制练习生跳槽的条款。

林婉儿的合约中就有一条限制条款规定了,如果林婉儿主动和公司解约,那么三年之内不得和其他同性质经纪公司签约。

林爸爸的心中,林婉儿已经没有什么别的出路,合约再苛刻也要签下来。

林婉儿的合约除了赔偿金高一点以外,大部分内容比起其他练习生还要好一些,练习生补助是直接按照c级练习生开始的,让林爸爸感觉很满意。

提出“家庭距离太远,孩子太小,需要公司提供宿舍”这个条件之后,林爸爸很快和公司人员达成共识,代林婉儿签订了练习生合同。

不明内情的父亲出于对林婉儿前途的担忧把她送到了经纪公司想要她成为一个明星,林婉儿却不得不为自己的前途做出另外一种规划,想要把人生的道路重新导入正规。

林婉儿打算,进了公司后就把自己创造的歌曲递到公司两位主要音乐制作人的面前。

虽然自己目前创作的歌曲都只是按照规则拼凑起来的旋律,远远不够完整,旋律也没有什么美感,但是这些歌曲既然已经能够成型就说明自己的乐理知识足够深厚,学习能力足够强。

如果天赋足够林婉儿只要经过不断的练习就可以成为一个音乐制作人,如果没有创作天赋的话也林婉儿也可以在录音、编曲这些方面取得成就。

如果公司不支持自己在音乐制作方面发展的话,林婉儿也不打算就此认命,向着成为idol的方向努力。林婉儿自身并不歧视idol这种职业,可是i

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