第七百九十一章 人才的重要(1/3)
宫雪兰的应答,不卑不亢,对答如流,态度自若且温和,确实给埃米尔留下了好印象,所以,埃米尔留下了宫雪兰的简历。
宫雪兰离开的时候,看到了埃米尔的选择,便知道自己应聘这份工作,结果,应该是八九不离十地,会中选的了。
但其实,有一个内幕情况,宫雪兰是不得而知的——她其实并不是唯一一个,前来应聘文案秘书这个职位的人。
无独有偶。除了在华国之内,不少来自各方面的人员,都在关注这件事之外,其实,欧美东亚等国的情报机构,其实也全都瞄上了这次招聘会。
毕竟,且不说兴华集团招聘的职位,都是相比于其他国家同类职位来说,是更为薪水高福利好,光是凭借能够进入兴华集团就职这一点,就已经有足够大的吸引力,对于普通求职者而言,自然是求之不得的工作机会。
而对于某些国家的情报机构来说,这当然更是能够近距离接触兴华集团,甚至有可能可以获取关于兴华集团绝密信息的最佳手段。
所以,兴华集团公开招聘的这些职位,几乎每一个都是有很多应聘者前来提出申请,而当中就少不了,有一些“特殊身份”的人了。
比如,实力强劲者,如美利坚国、米旗国、苏国、法兰西、以及华国等国家的情报机构,都派人参加了现场招聘会。而其余的,就算是稍晚一些得到消息的商业情报机构,也派人参加了网上招聘。
当然,兴华集团对于这个情况发生的可能性,其实也不是没有事先猜想过。而兴华智库,更是早有预判,从一开始就已经严密关注着每一个前来应聘职位的应聘者,这些人在交来简历的一刻,其实已经在无形中,成为了兴华智库的调查目标。只要任何一个应聘者通过面试,最终落实成为兴华集团的在职人员的话,恐怕与此同时,他的身份信息就已经被查得一清二楚了。
除此之外,其实兴华岛情报局,也提出了相应的报告,提醒兴华集团上下所有负责招聘的工作人员,在招聘面试的过程中,要特别注意辨析一些来历或者表现有可疑的应聘者,要小心间谍趁此机会浑水摸鱼,渗入到兴华集团来,那样的话,这场公开招聘,无疑就会变成一场引狼入室的戏码了。
不过,兴华集团作为一个跨国集团,公开招聘,本就是必然要进行的,自然不能因为要防止被间谍渗入到集团当中来,而拒绝任何一个有可能是真实的人才,加入到集团的机会。
兴华集团太大,不可能因为这样的因素,就停滞不前,不得轻举妄动,终究还是需要通过这样的渠道,获得真正对集团有利的人才,来支持整个集团的运行和发展。
当然,这并不代表,兴华集团就会忽视兴华智库和兴华岛情报局的忠告。
经过谨慎的讨论,兴华集团的运营管理阶层人员,最后一致通过一个处理方案,对于潜在的间谍,虽不可防,但可以采取两种平行线的应对方式。
其一,核心的科研部门,无论是技术还是成果,要保证始终掌握在兴华帝国的公民手中,而且其部门人员,不和兴华集团其他部门有任何的接触;其二,集团内部,任何一位帝国炼金师,都不能在没有兴华士兵保护的情况下,与蓝水星的人见面。
这个方式虽然被动,但只要将管理细则条款,在兴华集团内部公布开去,并且严令集团内部人员严格遵守,自然还是可以达到安全隔绝的效果。
异世,燕恩才刚回到兴华城,马上就给易星辰送来了一份报告书。
在这份报告书中,燕恩告诉易星辰,按照合约规定,他们需要以兴华岛的名义,送返华国的核电站建设人员,大约有一千余人。而在这一千余华国人员当中,大多数是基建工人。
除了这些基建工人之外,大部分的核电技术人员,以及核电站管理人员,还会留在西林核电站,为兴华帝国培训员工,直到兴华帝国的实际操作人员,都能够独立掌控核电站的运行为止。而这些后来才被送走的人员,大致上,也要分成两批,陆续送回华国。
易星辰听到这个人数之后,稍稍沉默了一小会,然后对燕恩问道:“燕恩,你亲自到核电站,看过华国的建设团人员,你觉得,我们有可能可以留下华国的核电人才吗?”
“陛下,恐怕不能。我见他们人人都是一副想要尽快回国,想要见他们家人的态度。”燕恩想了想,将华国人员的表现,如实地告知易星辰。
唉,易星辰不由得叹了一口气。
其实,对于和这个问题的答案,易星辰自己何尝不是早已心中有数,只是还是不由自主地有所期盼而已。
对于华国建设人员而言,故土难离,思乡情切,这本就不是什么难以理解的事情。更何况,他们的家人仍然留在华国,所以,华国的建设人员,个个归心似箭,其实也是人之常情。
所以,要想让华国的建设人员不得不留在兴华帝国,除非使用强硬手段而已。
但到目前为止,易星辰还做不出来绑架逼迫的事情,更不想让两方的人因为这样的事情,起正面冲突,导致帝国最终与华国交恶。
“我们只能加大出国留学的学生人数,送他们到华国高等院校学习。说实在,帝国目前培养的学子,实在还是远远不足的。”易星辰自言自语道。
“如果我们能够把华国的高等院校搬到帝国来,那该有多好!”燕恩听到
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