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chapter 49 首席赌约(1/2)

还好,洛雨熙只要不仰起头,他就看不到她瞬间微变的脸色。

洛雨熙按了一楼键,调整好呼息,轻松的语气避开了这个话题:

“我原来的确也这么认为!你们这些高高在上的大老板,一句话,便轻易的决定了我们这些人的职业未来!而且,在你们的眼里,我们这些小职员和机器差不多的,旧了、坏了,便是没有剩余价值的废物了!所以,我们必须胆颤心惊、小心冀冀的保持着自己的新鲜度和价值感,以确保不被你们给无情的抛弃!”

“哦?原来?那现在呢?”裴云凡往后退了一步,拉开一些与她的距离,这样,才能更清楚的看清她的脸、她的眼。

“现在不这样想了!因为,没有价值的人在企业里只会耗费企业的资源,当企业没有价值时,就会被社会所抛弃掉,那么,将会有更多有价值的人也被放弃了,这是不公平的!所以,你们的无情,是为了对有价值的人有情!所以,每个人,都应该让自己变成有价值的人!”洛雨熙仰起脸,熠熠的眸光在聊起工作时,总是会充满了智慧与理性,有着胜于她年龄的成熟。

“不错,初入职场,便已经学会站在老板的立场来思考问题,我看你将来大有可为!”裴云凡也不计较她将自己的话忽略了过去,其实已经不再纠结她到底是谁,只是如果是她,当然更好!

“真的?你真的这样认为?那你说说看,我能大有可为到什么程度!”说到事业的发展,洛雨熙的情绪一下子高了起来,一扫刚才稳重的模样,看着裴云凡的时候,一脸的娇俏与期盼!就像个等着大人表扬的孩子一样!

“我觉得以你的悟性,至少可以做到首席人才官的职位!”裴云凡认真的说道。

“首席人才官?”洛雨熙的脸色一下黯淡了下来:“你逗我玩儿了吧!我觉得能做到laua那样,一个大区的人力资源总监,就很了不起了!首席人才官,太夸张了,咱们国内企业,都没有几个公司设了这个职务,外企一般也只在营运总部设这个职务。”

“以前有人力资源总监这个职务吗?”裴云凡简洁的反问道。

“那是,不过,首席人才官,呵呵,我还是不敢想的!我的近期目标呢,就是顺利的转正!”洛雨熙耸了耸肩说道。

“没出息!”裴云凡摇了摇头:“不如我们打个赌,如果你在三十岁之前,做到了首席人才官,那你这裴子就只能做裴氏的首席人才官!如果不能,你就是自由的!”

“好!我赌了!”洛雨熙转头挑衅的看着他——在中国,目前还没有30岁以内的首席人才官,所以,她一点儿了不担心自己会输。

“一言为定!”裴云凡微笑着朝她举起右手,学着她刚才在楼上的样子,与她的右手轻轻的一击,眸光里划过狡猾的眸光,被她敏锐的捕捉了个准:“喂,裴云凡,如果这个首席人才官是你封的这个赌约就不算数哦!”

“精怪!”裴云凡大手轻握了一下她的小手,让她的心猛然跳漏了一拍。

电梯门在这时候正好打开了,裴云凡轻笑着迈出电梯,回身却看见她还愣在里面:“舍不得出来呢!”说着便倾身过去,一把将她扯了出来。

“哎,你轻点儿!”被扯出来的洛雨熙,一个没站稳,整个头又华丽丽的撞在了他的胸骨上。

“你说是你的头硬呢,还是我的胸硬呢!”裴云凡拉开她正揉着额头的手,轻轻抚了一下,笑着说道:“还好,看来还是你的头硬一些,我都觉得我的胸口有些发闷呢!”

说着,便拉着她的手,往停车场走去。

“喂,我自己会走啦!”从电梯里的轻轻握手,到刚才温柔的轻抚额头,洛雨熙突然觉得自己的脑子有些不够用了——

他对朋友都是这个样子的吗?

为什么自己的心跳会这么历害?

都怪他,长得太妖孽了,害得自己有一点儿风吹草动就会胡思乱想了!

“上车,把办公室的情况给我介绍一下!不要因为交接期的混乱,给公司带来损失。”裴云凡拉开车门,将她塞进了后排座。

“在车上说吗?”洛雨熙的本是准备在电梯里简单向他汇报一下的,却被他的话题给岔了过去。

“在车上也可以,或者你随我去裴氏,在我办公室说!”裴云凡靠在车门上,笑着说道。

洛雨熙的脸微微一红,想起橙汗倒在自己身上后他的碰触,当下忙说道:“就在这里吧,很快的,就是几个数字和时间问题。”

“好!”裴云凡了然的轻笑了一声,便侧身坐到了她的身边,看了一眼后面跟下来的may后,这才拉上车门。

洛雨熙见他坐好,下意识的往旁边挪了挪身体,努力的忽略他就算坐着,仍高出自己一个头的高度,给自己带来的压迫感,以及近距离之间,两人呼息交织的暧昧;

她挺直着身体,将手中的文件夹平铺在腿上,逐条指给他看:“这边office的租约还有三个月到期,我们必须提前一个月向大楼管理处提交是否续约的意向书。”

“‘例外’现有办公人员273人,总经理独立办公室1间,总监级独立办公室12间,经理主管级独立办公室8间,主要是人力资源部和销售部用;公共办公区独立办公座位180个,销售人员合用办公座位30个。原则上两个销售人员一个座位,大家都回来座位不够时,就在会议室办公。”

洛雨熙指着办公平面图详细的

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