第48章 职业经理人(1/1)

王燕看着几个候选经理人的照片流口水，尤其是那个莫易，boss选他就好了，以后就还是可以看帅哥工作了。虽然boss也很帅，但是一直看也会审美疲劳的嘛。莫易是另一种帅，中世纪忧郁王子的那种，照片上看起来很显小，明明都有38岁了，看起来比boss可是嫩出水的24岁的小年轻啊！上天真的是会优待一些人的，王燕悲伤地想。

其他几个人不是不好，能力就不说了，既然能被挑出来，一定是经过筛选的。虽说盛世现阶段发展比较稳定，但是毕竟盛世各行业都有涉及，不是单单只是某个领域的，所以这个人必须各个方面都懂，而不是只会坐在办公室看报表。

秦晟杨一直以来知人善用，他虽然不是事事都亲力亲为，但是他用人的眼光真的没的说，下属不说所有人都尽忠职守，至少是百分之八十的人没有二心，高层领导基本上达到百分之百的尽责，进盛世不光是要考验能力，最重要的是人品，秦晟杨曾经说过，盛世不需要溜须拍马，蝇营狗苟之辈。只要你对企业忠心，哪怕是当众指责他，都没有关系。盛世看中的是你能为企业做什么，而不是为你的上司做什么。

刚开始肯定是没人当一回事了，哪个当权者不那样说啊，背地里做什么谁知道呢！后来，有一个基层职员，因为得罪了他的直接领导，被开除了，他直接拦住了秦晟杨的车，在大街上骂了秦晟杨，这件事还上了报纸。秦晟杨当时扬长而去，根本没理那个员工。报纸当时报道的可难听了，盛世的股价当时受到了不小的冲击。

但是当这件事平息下去之后，那个职员又自己站出来说，秦晟杨详细了解了这件事，证实了他说的是事实之后，直接重组了他那个单位，还邀请他重新回去工作，若是不愿意，盛世也会给他合理的赔偿。

很多人说秦晟杨是为了作秀，但是大部分人还是明智的，当时事情已经平息了，盛世该损失的都损失了，若是要作秀，当时就做岂不是更好，何必要白白去损失那么多？

也有人说这就是秦晟杨的高明之处了。但究竟是怎么样，只有他自己知道。

莫易的记录还不错，屡次将频临破产的企业接手，转亏为盈，并在行业内有骄人的成绩，之后又辞职，共患难却不共富贵，说他不求回报吧，他的薪资又是所有职业经理人里面叫价最高的，说他求名声吧，又从不接受采访，并且将企业带上正轨，规划好之后就辞职。猜不透他的想法，或许人家只是在找刺激吧！

秦晟杨看完资料之后，果真是摩挲着莫易的那份，若有所思。

王燕喜滋滋的，跟了boss这么久，还是有些进步的。若真的找了莫易，她相信，以秦晟杨的人格魅力，一定可以说动莫易过来盛世工作的，就只看秦晟杨想不想咯。以后可以面对着帅哥工作，工作效率也会变高啊！秦晟杨毕竟待在神坛太久，年纪轻轻有此成就的太少了，但是莫易就不一样了，合适的年龄，合适的地位，看资料就知道比秦晟杨这个目标小很多。毕竟盛世很多人都是以秦晟杨当做目标来奋斗的，有点希望的目标比永远可望不可即的更能促进人的工作动力。

希望莫易人如其名，能平易近人一点就好了。