第五章(2/2)

半晌后，晓曼依旧没有丝毫的动静，郭奇本就活泼的性子，再也绷不住了，“晓曼，我可以这么叫你吧？”

“随便。”一个称呼而已，她也不甚在意。

“晓曼，你有没有什么面试法宝？今天带来了吗？”

“面试法宝？”苏晓曼还是头一回听到这么一说，疑惑地反问，“面试还要什么法宝吗？不都是面试官怎么问，你就怎么答吗？”

“但问题是，你怎么知道你所回答的这些内容，是不是面试官所要的？”

晓曼托着腮，缓缓道，“这很简单，一个人最为直观的表现都在脸上，若是他觉得你所说的是对的，便会轻抬下颚，或是微点额头，表示附和，又或者是摸摸鼻梁等等，每个人的习性不一样，表达的方式皆是不同，到时候你注意观察面试官的表情就够了。”

“难怪你一点都不紧张，全部的法宝都已经掌握在心里了。”

郭奇弯弯的眼角，实在是令人讨厌不起来。

但鉴于俞沫璇的教训，现在的苏晓曼可谓是“一朝被蛇咬十年怕井绳”，不敢再轻易地向任何一个人敞开心扉了。

见晓曼只是微微点头，表示她已经听到了她的话，郭奇也不气馁，继续道，“晓曼，我现在其实挺紧张的，你能不能给我支点招？”

瞥了她一眼，晓曼轻吐口气，“面试法则：着装得体，谈吐大气，有问必答，微笑待人。”

“就这样？”郭奇瞪大双眼，不敢置信地反问。

“不然呢？你以为会有多么复杂？其实光是这几点，就够很多人琢磨一辈子了。”

郭奇怎么也不明白，身前的女孩明明是和她一般大的年龄，说出的话竟是瞬间沧桑了20年。

谈论间，五名面试官齐齐迈入会议厅，方才还哄笑吵闹的会议厅，顿时间鸦雀无声。

从左到右，这五名面试官依次是金融、房地产、汽车、服装、美容等五大领域的经理级人物。

可想而知，柏瑞凯对于这次的面向全国招聘人才，会有多么的重视。

“我们也不多说了，直接开始面试，现在陈秘书会将号码牌发给大家，被念到号码的就跟着进来，我们柏瑞凯一向是高效率的办公节奏，所以，面试也不例外，会当场告诉大家结果，不论成功与否，都希望大家能够继续支持我们柏瑞凯！”

面试官简短的发言过后，秘书小姐便开始随机发放号码牌，前来面试的男女，也极为自觉地排成了两队。

晓曼的号码不前也不后，刚好66号，非常吉利的一个数字。

她勾唇轻笑，看来，这一次连老天爷都在帮她。

前面的男女一个个依次进出会议厅旁的办公间，每一个都是兴致高扬地进去，灰头土脸地出来，给接下来即将进去面试的应聘者，更加增添了一份紧张与不安。

“晓曼，我怎么感觉进去了三十来人，每个人都说了那么长的时间，却没有一个人成功通过的样子？”

“这就证明有竞争才有发展啊！若是人人都能成功，柏瑞凯也不会被称之为国内第一大企业，它所需的人才一定得是顶尖级的，不可能那么容易就让你面试成功的。”

晓曼这倒说的是实话，极为客观地分析出了此次面试的“万中选一”。

“这才是第一天，就有上百人慕名前来了，还不知道接下来的两天竞争会有多激烈。”郭奇嘟着嘴叹了口气。

的确，财经报纸上说得很清楚，从柏瑞凯开始招聘起，一直到结束报名，总共只有三天，而每天也仅限面试一百人。

晓曼怀抱着双臂，闭目养神，脑海中自动回放着柏瑞凯这几年的发展状况。

在心中一一捋顺后，她的信心自是百倍。

直到秘书小姐清脆甜美的叫唤了一声，“66号可以进去了”，她才屏息一笑，抬腿，推门而入……