第277章 开年会议(1/2)

新年的热闹正式过去，华远集团总部重新恢复了活力。

加上今年入职的员工，华远集团员工的规模再次创下新高。整个集团员工数量，突破八千人。

当然这八千人中，有不少是服务行业的人员。

这些人员包括集团的保洁，保安，厨师，服务员等等。相对于技术人员，这种服务人员也是必不可少的。

不过华远集团的服务人员的挑选也很严格，毕竟工资福利待遇在哪里摆着呢。而且服务的是本公司的员工，那就邀请他们必须更加的用心，为所有员工创造一个更好的条件。

八千多名职工，再加上一些职工家属在这里，自然是很热闹。

华远集团总部已经全部交付，华远职工学校也正式投入运营，从幼儿园到高中。孩子从两岁就可以送到幼儿园的托班。一直到高中毕业都可以在这个学校上学。

而且在这所学校上学，所有开支都免费。学校一日三餐都免费，平时的各种社团课也免费，里面的设施也免费，包括孩子们的校服都是免费的。

学生统一穿校服，不允许穿其他衣服进入学校。

同时统一管理，严格管理，对于这一点员工们也很支持。越是严格，孩子越能成才。对于孩子的教育，他们更认真。

除了平时的课程之外，放学之后还有各种社团课，兴趣班等等，可以让孩子在这里受到最好的教育。

同时放学后，由学校组织各种社团，各种活动，也丰富了学生们的生活。至于孩子的作业，在学校老师都会领着孩子完成。

这里的教育理念很简单，专业的事情交给专业的人。

在这所学校上学的孩子，回到家里不需要做任何作业。所有的作业都在学校里完成，针对不同孩子的不同情况，老师也会侧重点的辅导。

孩子的一日三餐，孩子的学习，孩子的兴趣等等，家长根本不用担心。连接送孩子，都不需要家长操心。

从小就培养孩子的独立性，从幼儿园开始，孩子们就开始独立上下学。毕竟学校距离生活区很近，而且全程没有任何的车辆。

每个孩子都会背着自己和身份牌，很小的时候还有老师护送的。

同时这个路程，全程都有高清摄像头二十四小时无死角监控。每天上学和放学的这段时间，还有专业人员盯着摄像头，如果有什么意外情况，会第一时间通知服务工作者。

如此的教育环境，家长可就轻松多了。平时上班根本不用担心孩子的问题，如果你下班时间比较晚，孩子也可以在学校多呆一段时间，有专门的老师带领。

根据自己的时间反馈给学校，学校再详细的规划每一个孩子的放学时间等等。

家长不用操心孩子们的饮食，孩子们的教育。等孩子放学回家，家长要做的就是陪伴好孩子就行了。

如此的职工学校，找遍整个华夏，能有这样的标准的企业也不多。如此的福利，绝对是华远集团最硬核的福利。

对这种福利感受最深的，就是有孩子的员工。

以前，每天下班之后，还要考虑接孩子，辅导孩子作业的问题。

现在，新学期开学，有孩子的家长，突然一下轻松了起来。

啥都不用干了，简直太轻松了。

不仅家长们高兴，孩子们也高兴，因为相对于原来自己的学校，新学校简直太舒服了。

“妈，我们学校的饭菜超好吃，比你做的好吃太多了。我今天晚上吃了五个虾，还有两块鱼肉，还有一杯牛奶……”

“老爸，我们学校有游泳馆，我们今天上了游泳课。我报了游泳社团……”

“哎呀，妈，我作业都写完了。我们老师带着我们一起写的作业。我英语不太好，不过我们放学后，有英语社团课。老师会教我们的……”

自从孩子开学后，这几天员工的话题，几乎都是围绕着孩子议论的。

一开始，他们还担心孩子们不适应。

但是事实却恰恰相反，孩子们太喜欢这所新学校了。相对于原来的学校，这所学校的老师更有耐心，更负责任。同时学校环境也非常好，饭菜也好，社团课也多。一个班级也没这么多人，老师管理起来也方便。

整个学校采取小班制度，幼儿园，一个班级不得超过二十五人。小学到高中，一个班级不得超过35人。

聘请的老师，也都是从全国挖来的厉害老师。年龄也以年轻人为主。

而这些老师也是华远集团的正是员工，福利待遇都非常好，工资也非常高。在华远职工学校当老师，年薪都超过二十万。

再加上华远集团的福利待遇，这妥妥的高薪职业，而且是非常舒服的高薪职业。高工资才能留住人才，才能让这些老师更耐心更用心的教育孩子。

如此福利，对于华远集团来说，也是一个巨大的开支。还好华远集团员工不算多。再大的开支，也只不过只有一个学校而已。华远集团的赚钱能力如此恐怖，开支这点福利还是没有任何问题的。

更何况就算不开支这些福利待遇，华远集团平时也需要交纳很高的税。而增加了这些开支之后，税收方面也会少不少。真的算下来，华远集团每年多出来的开支并不算太多。

船小好调头，华远集团毕竟不是劳动密集型产业。这么多员工，在校学生也不过几千人而已。每年这所学校支出几个亿的开支，不碍事。

总部热闹了起来，而华远集团总部的周围