第299章 门槛(2/2)

总部方面暗流涌动，人事调整过于激烈，但下面并没有闹出乱子。

重组完成后，普通工人的收入将会增加，中高层管理们打破大锅饭，收入天花板也会往上提升一大截，干多少拿多少，只要业绩出色，就不必担心被其他部门拖后腿。

先前的管理过于僵化，底下员工们心里也憋着一口气。

这就导致麦肯锡咨询公司的员工们，开展工作时候比较顺利，估计再过两三周，就能走上正轨。

雅虎股价一涨再涨，越拖延越容易错过好时机，苏业豪让老爹赶紧打钱。

他这个挂职的美地集团高级副总裁，任命公告都已经贴出去了，目前手里一没钱，二没人，典型的光杆司令，毫无用武之地……