79文学网手机小说首页小说搜索

返回《穿越香江之财富帝国》

79文学网(79ks.cc)

首页 >> 穿越香江之财富帝国 () >> 第十八章 用人原则
亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.79ks.cc/221183/

第十八章 用人原则(2/2)

总,双方地位根本就无法相提并论。

已经给两人进行了提点,李建辉也不管二人是否听进去,机会已经给了,未来掉了队,那也只能怪他们自己。

李建辉这个人有时候还是比较重感情的,在安排管理上面,他喜欢优先使用自己公司内部的员工,并不想通过猎头公司在外面招。

当然,涉及技术性管理,李建辉也会从外部招聘,毕竟这涉及到公司发展的根本。

像人力资源、财务、行政、公关、采购、销售、法务等部门管理,这些在一定行业和一定范围之内都是可以调动的。

他准备走培养管理层这条路,每年招收一定的大学毕业生,为公司储备管理人才。

他可不想在外面招聘一些和他理念不相符的管理进来,有着前世记忆的他,对于公司高层要求更多的是执行力,把他的想法变成现实。

而不是那些有着天马行空想法,又有些怪脾气的高管,他可不想一天天找气受。

在这二三十年之内,对于那些顶级职业经理人他并不是太过看中。


状态提示: 第十八章 用人原则
本章阅读结束,请阅读下一章