第140章 也不容易(1/2)

远峰只好把目光挪动，打起了退休老工人的主意。

有技术的老工人，没有闲着的。不是被原先的分厂返聘，就是去到远程公司外的企业里。

他们的收入，也是相当可观。

远峰只好硬着头皮，一个一个去谈。结果，也是碰钉子。

说白了，大家不看好远峰新近成立的鼎力双发动力制造公司。

华诚和章景家在一块时，说了挑选人才的事。

“这些人，怎么回事，全是近视眼。”华诚免不了，牢骚。

因为远峰去寻找可谈的老工人时，华诚全程参与了。

章景家却说：“可以理解吧。要是你，放着好好的薪酬不拿，愿意跑到一个清汤寡水的部门去吗？”

“说的也是啊。”华诚这就盯着章景家看，并说：“我就是奇怪啊。”

“奇怪我吗？”

“对啊。我俩，应该是同年的吧。你的一些观点，我为什么就没有呢？”

“这好理解吧。生存环境不一样嘛。”

“怎么就不一样了。你到远程时，我也到了远程。你跟着远总到了新公司，我也跟着远总到了新公司。”

“我说的是之前，大学里，还有之前的之前，我们各自的家庭环境。”

华诚还是不解，问：“有大的差别吗？”

章景家告诉，“我高一时，就开始学着做生意。”

这可是让华诚吃惊了。

“不会吧？”

“我的家境不好。母亲收入不高。我是单亲家庭。所以呢，上大学后，我报的是营销专业。那个时候，我就想，一定要通过自己的努力，让母亲不再辛苦。”

“难怪呢。可是，到了这个新公司，赚钱，怕是难了吧。”

“不一定。我看到希望。”

“我没有看到。”华诚话头一转，说：“不过。我跟着你们，也算是看见了希望。远总，是一个很厉害的人。他的人格魅力在这里。”

就在远峰一筹莫展的时候，来了一个人。

夏祥生找到远峰，问他可不可以到新公司来。

这有点出乎意料。

远峰在一开始，就没有考虑这个人。夏祥生虽然是大修分厂的工人，也已经退休。但他被返聘，在大修分厂带几个已经升级为技工的中年工人。

这原本是前任分厂厂长迟根本搞的一个传帮带项目。

当时，远峰支持了迟根本这个想法。

这次考虑在退休老工人中物色人选时，远峰没有考虑夏祥生。

再说，夏祥生是省级劳动模范，享受市府给的津贴。远程公司参照市府的津贴，每个月又给出另外一份津贴。

如果聘请夏祥生到新公司来，远程公司可能会终止那个津贴。

没想到，夏祥生自己找上门来。

远峰问：“老迟做的那个项目，怎么办？”

夏祥生说：“我只是指导。他们这样的骨干，已经不用我手把手教。”

远峰说：“您老要是过来，远程那边，可能不给你津贴了。”

“不给就不给吧。托你的福，夏涛在成安配件厂，拿到的，不少了。他的工资已经涨到了四千元。你这个人情，我一直想还的。想痛了脑筋，没有想到可以还的方式。”

夏祥生言下之意，这次，就是一个报答远峰的机会。

远峰问：“你老伴那边，答应吗？”

“你就不要说了。”夏祥生咳嗽起来。

远峰愣住。还就让他猜到了。夏涛母亲不同意。

夏祥生说：“让我来新公司，就是涛子妈的主意。说实话，开始时，我没有打算过来。是她让我来的。而且说，一定要来成。如果来不成，她要拿我是问呢。”

听夏祥生这样说，远峰的手竟然攥成了拳头。他有些激动。

夏祥生告诉，他是吃饭的时候，聊天，顺便说了徐寅生拒绝到新公司的事。老婆呢，就猜到了，新公司正缺技术人才。

远峰拉起夏祥生的手，说：“夏老。太感谢了。你给我带个话，感谢老嫂子。”

大修分厂对远峰挖了夏祥生这个做法，很不高兴。

宗海洋把这个事反映到花可南那里。

花可南要宗海洋顶住，留住夏祥生，不让远峰挖墙脚。

“你告诉夏老，远程公司，有他的一份津贴。一个月一百元，看起来不多。可一年积攒下来，可是有一千二。”

宗海洋领旨样的离开后，花可南去到郑晓海的办公室。

“董事长。有一件事，你应该知道。”

哦。什么事？郑晓海没有问出来，只是看着进门来的人。

花可南把宗海洋汇报过来的事情，给郑晓海复述了一遍。

郑晓海问：“你怎么处理的？”

花可南告诉，他让宗海洋顶住。不要让远峰把技术人才挖走。

郑晓海说：“夏祥生退休了吧。既然退休了，本人的去留，就是他自己的事了。我们没有权管他吧。”

花可南提醒，“夏祥生还在远程公司领每个月的津贴。”

给夏祥生津贴的事，郑晓海知道。

郑晓海说：“事情一码归一码。劳模津贴，即便他已经退休，也享受。我们没有权力，收回。这是之前董事会上的决定。”

花可南说：“之前的决定，是远程董事会，是因为夏老是远程的人。现在，夏老却去到鼎力双发，这个钱，要发的话，应该由远峰那边发吧。”

“不要这样子小家子气嘛。远峰那边四个人，原先就是远程的人。这就象一个家庭。分出去，也还是