第149章 出奇招各取所需(3/3)
得聘请专家、职业经理人,重新设置一系列复杂的管控机制。最重要的是,cymer公司最为重要的财富——技术人才有可能面临流失。这样的一家cymer公司并不是白铄所需要的。令白铄没有想到的是,自己提出的方案似乎击中了对方的软肋,对方竟然并没有过多的考虑,就在这次的会谈中几经商议后便答应了白铄所提出的方案。很快双方的律师便起草好了协议,当天下午就完成了签约。白铄终于击败了倭国人,成为了这家公司的最大股东和实际控制人。
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