第168章员工会议上(1/2)

在开业庆典过后。

‘时代周刊’书行正式成立。

在书行外面围观的群众在庆典过后并没有散去，他们伸着脖子想看看书行里面的情况，但是书行大门口有一队身材高大的护卫守着让他们不能靠近分毫。

一个书行有守卫这让吃瓜群众更加的好奇了。

随后，‘时代周刊’四个字在中都城传开了。

他们不知道时代周刊是什么意思，但是‘不明觉厉’。

好像公子真要搞出一点名堂来，吃瓜群众无不期待万分。

在书行的会议厅。

书行的全体人员聚集在一起开第一次员工会议。

这次开会的人就比较多了，有二十多个人参加。

当然现在书行的人数还是有点少，皇甫长允这个书行的办公室就有二十四个，皇甫长允预估书行的人数将会扩大到一百多号人，所以这点人还远远不够用。

不过皇甫长允也不会盲目扩张人数，他会有计划的稳扎稳打的来做大书校

现在这二十多号人就是为书行打下基础了。

这二十多人有皇甫长允昨见过的古书桓，皇甫长允让他回去思考是否加入书行，他今来了便是有意成为书行的员工。

还有就是家学派的成名人物施昭瑞先生，皇甫长允得到这么一个响当当的人物当然大为欢喜，他已经想好了怎么重用这个人物了。

然后就是秦文山、高奇、凡达三人。

最后就是柳昌礼网罗来的书生，还有一些就是家弟子和书门弟子，这些缺然是施昭瑞和秦文山介绍过来的人和还有想过来碰碰运气的人。

在会议厅，这些人脸上除了疑惑还是疑惑，他们现在为止也不确定他们来公子允的书行到底要做什么。

皇甫长允和他们都签了三个月的契约，在这三个月期间双方都可以解除契约关系。

这个世界当然没有劳动法，更没有劳动合同，这个世界商行雇佣人员讲好就行了，不可能用契约明确双方的关系。

在这三个月期间双方都可以解除契约关系，这看起来完全是多此一举，没有签订契约双方谁要是不满意了也可以一拍两散。

其实皇甫长允是在为以后做准备，三个月以后的契约就不是你想走就走想来就来的了，皇甫长允要培养很多人才，要把书行做大，防止以后不必要的麻烦，这个契约关系是非常有必要的。

有了这三个月的契约，这些人也看得开，就先看看公子允要做什么，反正他们要是不满意随时都可以走，由于是明确的契约关系，走了对他们以后的出路也不会有什么影响。

其实皇甫长允这么做也是想挑选可用的人才，三个月的试用期，他不满意的就让滚蛋，现在这些人无所谓，以后恐怕会拿出十二分的努力想留下来，到时候要走要留都是皇甫长允决定了。

会议厅的布置也很简单，一个主席台，然后就是一排排的座椅，倒是很像是皇甫长允前世地球上的教室。

皇甫长允走进在会议厅入座以后，柳昌礼走上前台。

今由柳昌礼住持这次会议。

皇甫长允道：“公子，诸位同仁。”

“今日是我们时代周刊开业的大喜日子，希望我们以后同舟共济共创辉煌。”

“现在开始我们书行的第一次会议。”

“首先要给大家发一本《新员工入职手册》。”

在座众人不解：“新员工入职手册？”

这时柳叔宝带着后勤部门的人员给在坐的每一位员工分发了一本册子。

众人一看，这本册子名蕉新员工入职手册》。

当众人正要翻看的时候柳昌礼道：““现在我来简单给大家介绍一下《新员工入职手册》的内容，这本手册之中有我们书行的规章制度，福利制度，保密条例，职业发展等等。”

“各位先看到规章制度一页。”

众人闻言找到了册子中规章制度一页。

柳昌礼道：“我们书行每日辰时上班酉时下班，日常做七休一，帝国的所有节日和传统节日全都沐休。”

众人一听点零头，显然对书行的这个制度比较满意，尤其是做七休一，这比帝国的官员沐休日还多。

皇甫长允闻言笑而不语，他开的书行是文化产业，没有必要在这书行里面加班加点的工作，其实回家了也可以照样的开工，以后书行的节奏很快，是不可能不加班的，他现在何不表现大方一点，让人感觉上好一些。

柳昌礼道：“我们书行每日要考勤，迟到早退缺席都有相应的处罚。”

众人闻言在《新员工入职手册》上面看到了迟到早退要在工钱中扣除五钱银子的处罚。

呃

众人没想到公子允是一个黑心的商人。

柳昌礼道：“我们书行也明确了告假制度，各位有急事可以事先告假。”

“嗯。”众人这才点零头。

柳昌礼继续道：“公子关爱每一位员工，所以特意设立了员工福利。”

“我们书行每日午间都有午餐供应，上下午休息期间还有茶歇，有糕点、水果、茶水等供应给各位。”

“每逢各位生日和重大节日，书行都会有红包或者稻花香精品粮店的细粮发放。”

皇甫长允做这些也是想把书行的人文关怀搞起来，希望能给书行一点人情味，让员工有点归属福

众人听了果然面露喜色，商行的员工感觉受到鳞国官员般的待遇。

随后柳昌礼严肃的道：“接下来就是我书行的保