第一百七十五章 安排培训(1/2)

从现在开始，包括章茗至在内的，东管市兴达贸易公司这边的人，也开始慢慢配合吴常秀的工作了。

章茗至带着业务部的人，检查出来一些问题。吴常秀都让他们联系勋哥说好的那家装修公司，做一些安全方面的查漏补缺。

然后顺带的，吴常秀又开始让他们做一些门店其他装修设施的排查工作。这个事情，本来早在东管市兴达贸易公司合并到羊城一动之前，勋哥就已经惦记着了。

现在终于开始开展了，不过，吴常秀并没有立刻就动工。对于这部分的整顿工作，都是工作量比较大，而且也需要不少花费的。

吴常秀先让他们记录下来，等到时候米总回来的时候，再一起商量看怎么处理。同时，门店跟房东的续约情况等一些市场方面的工作，阿竹也在尽力的配合吴常秀来搞。

市场部的负责人阿竹，跟何田田的关系很好。虽然偶尔会跟吴常秀开一下玩笑，不过她配合工作还是完全没问题的。

门店员工培训方面，吴常秀找了羊城一动那边市场部的卢经理，让她帮忙安排资源。卢经理当然也是满口应承了。

不过，她又偷偷地跟吴常秀说：“常秀啊，这个事情，你最好也跟那个贾岁选说一下。你不说，他到时候肯定会反复过问，找你麻烦的。”

“不会吧？有这么麻烦的吗？”吴常秀问到。

卢经理说：“现在除了每周的周报，还要开始写月报呢。每个部门的工作，他都要装模作样的过问一下。按照他一贯的作风，你的这个事情，不来回扯三四封邮件，都不能落地呢。”

吴常秀说：“好吧，培训这边的人你先安排着。发邮件的事情，我随后就搞一下。”虽然很不情愿，但是为了公司的工作，吴常秀也不得不做一些妥协了。

卢经理又提醒他说：“关于陈列方面的培训，你其实可以不用找我的。你就直接找起跑店的阿媛就行了，她做陈列方面的工作，是我们公司最在行的。你让我安排，我也是找她的。”

卢经理的话提醒了吴常秀，他直接找阿媛，还不用那么麻烦。

想到这里，吴常秀就直接给阿媛打了个电话。

他说：“阿媛，等你有空的时候，还想麻烦你过来东管市这边一趟。给这边兴达贸易公司的员工培训一下陈列方面的事情。”

阿媛说：“是哪一个门店啊？是我们新开的门店吗？”

吴常秀说：“不是门店，是过来这边的公司培训，我到时候把他们召集到公司这边来。”

“是我们刚刚合并的东管市那家代理商吗？”阿媛又问。

吴常秀说：“是的，就是这一家。”

“给公司的人培训啊，我也不知道自己行不行哦。如果是直接在门店里面动手操作，我就边做边讲，还行。要是让我上讲台，我也心里没有底哦。”阿媛说。

吴常秀想了想，要是按阿媛的习惯来，就要找一家门店。找门店并不难，随时都可以安排，关键是，如果在门店里培训，受众就会少很多。

毕竟，兴达贸易公司这里，还不像是没有开业的后街镇店。那次培训的时候，整个后街镇门店都没有顾客，可以让他们自由发挥的。

现在如果要找门店做培训的场地，又要安排很多人过来看她做，那就得让门店停业才行。这样也太兴师动众了。所以，还是需要过来公司来讲。

吴常秀说：“我到时候可以在会议室做一些简单的陈列架，堆头之类的。不过具体讲陈列的时候，还是要在公司的会议室，没有办法在门店进行的。”

“哇，那不是要上讲台吗？是不是还要做之类的啊。我可不会这些的。”阿媛有些担心。

吴常秀鼓励她说：“没关系，不用做什么课件。到时候，你就把会议室当成是门店就可以了。你现在做了店长，也要慢慢地锻炼一下自己当众演讲的能力啊。”

“好吧，那我到时候就试一试咯。”在吴常秀的鼓励下，阿媛也答应了。就等他这边来安排时间了。

回过头来，吴常秀又跟何田田这边落实人员和时间。

安排全部门店的人员回来公司肯定是不行的，一般开会的话，每家门店派一个人过来公司这边，半天左右的时间还是可以接受的。

但是门店的陈列，肯定不是店长来亲自操作的。而且，店长的陈列水品一般也比较好。

所以，吴常秀跟何田田就大概说好，到时候，就让每家门店出一名出纳或者店员，回来公司一起培训陈列方面的操作，何田田也答应了。

接下来，何田田就要安排，搬运一些陈列架和做样品的衣服过来这边的会议室。这个还好说，公司楼下就有一家门店，到时候找几个店员帮忙搬就好了。

安排好这边陈列培训的事情之后，吴常秀又写了一封邮件，发给市场部的卢经理，然后抄送给贾岁选。

邮件的主题就是关于调派人员过来东管市，给兴达贸易公司这边的门店人员来培训。卢经理很快就回了邮件，说没问题。

没过一会儿，贾岁选又回复了邮件。吴常秀原本以为，他无非也就是发表几句无关痛痒的议论而已。

没想到，贾岁选整理了一份培训申请表格，要让吴常秀先按照这个培训申请表格发给卢经理，然后抄送给他。等他批准之后再开始安排人员培训。

简直就是脱了裤子发屁。吴常秀心里暗暗骂到。

这段时间，夏总一直跟着华南