第72章 商业改革(1/2)

第二日的重新商谈，只有李淑兰一人前来。

两人重新谈了一下合作意向，刘清风提出了集团化管理的经营模式。

对于刘清风所提出的这种超前的经营模式，李淑兰听的是一头雾水，好在刘清风有足够的耐心，细心的为其解释清楚。

刘清风的大概的意思便是以他和李家为主，建立一个集团公司，实行股份制度，同时将他们旗下所有的店铺全部列入集团统一管理。

在大概搞清楚刘清风的意思之后，李淑兰点了点头表示赞同刘清风的计划。

对于她来说，刘清风的计划固然很陌生，甚至里面的许多东西她都不是很清楚，不过她能从刘清风提出的这个想法中看见希望，看见成功。

得到李淑兰的同意，刘清风并没有着急下一步，毕竟李家真正当家做主的事情还是李枫，这件事也只有等李枫点头之后，才能确定下来。

“放心吧，来时，我父亲已经将李家所有的生意全部交给我打理了，从今往后，李家的一切生意都由我做主。”李淑兰看出了刘清风的想法，笑了笑说道。

闻言，刘清风微微有些惊讶，李淑兰的确有几分做生意的天赋，如果将其放在现代，刘清风相信其一定是一个典型的女强人，不过现在李枫就将李家的生意全部交给了李淑兰，这点确实让他很惊讶。

不过惊讶归惊讶，李家的私事他也不好过问。

“既然如此，那我们接下来讨论一下集团建立的具体事宜吧。”

“好。”

李淑兰点了点头，其实说是讨论，还不如说是听刘清风讲述自己的规划了。

首先，两人共同确定好了集团的名字，就叫做沛丰集团。

然后便是集团的各位股东，刘清风拥有沛丰集团最多的股份百分之七十，并担任董事长一职，其次是李淑兰，拥有剩余的百分之三十的股份，为沛丰集团第二股东，担任集团总经理。

再然后便是各个部门的成立，当然，大唐与现代不同，刘清风自然不可能照搬现代的模式，一些地方还是稍作了一些调整。

人事部，主要负责集团的员工招聘以及人员调动。

财经部，只要负责集团的资产调动以及资产管理，包括发放每个员工的月钱。

然后就是生产部，负责像香水，香皂，肥皂等东西的生产和管理。

销售部门，主要负责销售。

最后就是安保部门，不言而喻，就是负责各个店铺以及生产厂的安保工作。

人事部门的部长由刘清风兼任，等日后有合适的人选时，刘清风再让出来。

财经部刘清风让柔儿来管理，毕竟钱这种只有掌管再自己的手里才最安全。

生产部刘清风打算让沐天刚担任，沐天刚担任沛丰县的生产厂厂长这么久都没有出现什么问题，而且还将生产厂管理的井井有条，刘清风相信其一定有能力管好生产部。

再之后就是比较重要的销售部门，由于暂无合适人选，刘清风便让李淑兰亲自管理，其管理百味楼这么久了，销售能力还是值得信赖的。

至于最后的安保部部长，自然落在了牛力的身上，来青州府这么久，牛力每日都有勤练武功，现在的武功造诣虽然还无法与刘清风相比，但也勉强达到了王青山的程度，起码在青州府内，应该没几个人是其对手。

刘清风在青州府最繁华的东大街购买了一处府邸，用作沛丰集团的总部，并且刘清风规定了全新的工作作息表，每月工作二十六日，有四日的假期，每个员工可自行安排休假时间，每日工作五个时辰，除了这些，刘清风还规定了全新的月钱体系，除了最早就跟随他的员工外，新入职的所有员工每月月钱为两百钱，虽然比老员工的月钱差了许多，但这样的待遇在大唐依旧是顶级的待遇。

然后是中层的员工，像什么店铺掌柜，生产厂厂长每月月钱二两，然后就是高层管理人员，像各部门的部长，每月月钱五两。

另外，只要是沛丰集团的员工，平日工作出色且连续五个月获得优秀员工或者对集团有杰出贡献的人，每年年底都可以参与分红。

随着沛丰集团的成立，以及这一系列政策的公布，整个青州府都陷入了沸腾，无数的失职人员都前往沛丰集团寻求工作机会，不过对于人员的选用，刘清风把控的非常严格，不仅是对人数的控制，更看重的是每个人都品格。

刘清风的做法，不仅让这些老百姓惊讶，更是让那些富商震惊无比，他们不知道刘清风搞得这一套一套的到底有什么作用，什么集团公司的，他们根本就闻所未闻，在他们眼中，刘清风就像是一个跳蚤，根本没有行商的天赋，即使刘清风目前的店铺生意很火爆，但是刘清风下调价格，以及给员工开出的高额月钱，在他们看来，都是一种自杀且愚蠢的行为。

不过刘清风根本就不在意这些商人的看法，他坚信自己的选择没有错，事实将为他而证明一切。

价格下调，确实每一样东西带来的纯利润少了数倍，但是换来的却是销量增涨了十倍不止，如果仔细算下来，其实每日的收益并不比之前少太多。

当然，在外人眼中，刘清风这样的做法无疑是自寻死路，恐怕每月光是给员工发的月钱都不是一笔小数目。

但沛丰集团没有真正的收益只有内部人员知道，刘清风也特意叮嘱过众人，不要刻意去解释，既然外人认为他们一直在亏损，