第264章 超前的理念(2/2)
,比起给高管们更多工资,让中低层员工小幅度加薪,对公司的良性发展更加有利。就拿自家保姆来说,最近告诉她每个月涨薪一百美金,就高兴到干活更加认真,把里里外外打扫到一尘不染,逢人便夸自己老板有多好,有多厚道。
然而那些个高管们,往往都是心比天高的精英,哪怕获得涨薪,也只会想要更多钱。
就拿被调整岗位的几位老高管来说,分明获得了一定的补偿,有些却还是选择离职,尽管薪酬标准已经比去年刚入职那会儿高出三到四倍,依然无法满足他们的胃口。
自从意识到这点之后,他便更加重视起中低层员工,避免将他们当成随时可以被替换掉的存在,考虑到今年以来公司的盈利和扩大,以及下半年的预期利润,已经确定了至少相当于三个月工资的年终福利,调整薪资待遇的计划也被提上日程。
戴森听完当然高兴,嘴里说着:“好的,那帮家伙们肯定会激动坏了,我猜测都不会有人再考虑跳槽的事了。”
“还有其他样品吗,这个箱子就留给我吧,等过几天让几家奢侈品公司的人过来参观,尽快确定生产流程,抓紧时间批量生产。”
昨天忙活一整天,今天继续处理公务。
度假一时爽,爽完以后还是要收拢心思努力挣钱。
本以为今天能够安心将剩下的事情忙完,可戴森前脚刚离开,接着便听说海伦娜褒曼过来了。
她赶来加州,准备去斯坦福大学念书,没有提前打招呼就飞来了洛杉矶,此刻正站在韩初冬的办公室门外
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