第二百一十四章 招揽(2/2)

在把自己脑里面记下的cpu设计理念架构交给詹姆斯的时候，张毅就已经开始在忙专利注册的问题。作为实验室的主管人员，保密是最基本的守则，不过他却不敢把这些关乎下一步发展的资料，都寄托在对方的人格操守上面。在给出资料的同时，他就已经开始运作专利注册的事情，递给詹姆斯的复印件正是专利申请已经受理的文件。

詹姆斯接过文件，才看了几页就有点激动的到：“老板，有了这个，实验室就可以招揽到很多核心的技术人员……即使再分几个研发小组，都不会再有人员的问题。我现在就给之前的同事打电话，他们肯定愿意过来的。”

工作环境和待遇对技术人员有吸引力，但是对于那些核心人员来说，远不如一个有着无限潜力的研究课题来得吸引。当时候接到张毅给他的资料，其实他就可以凭这些去招揽一批技术人员的，特别是cyrix公司动荡离职的核心人员。

不过除了他没有朝着方面去想，同时资料也不能向外公布，当时候只能就这样白白的错过招揽这批离职人员。幸好他们大部分暂时都是赋闲家中，能不能将他们变为实验室的人员，就看这次的吸引力是不是最够了。

“呵呵，詹姆斯，那剩下的事情就交给你了……”张毅见詹姆斯还在那里看着文件发呆，笑着提醒了一句。

“noproblem！”回过神来他赶紧的答道。([m.2345xs.cc 2345小说网]~^~)