第73章 张良平(1/2)

张良平，27岁奥创公司保全部，普通职员。作为奥创公司工资最高，工作最清闲的部门。27岁的张良平混到这个地步已经可以说达到了人生的巅峰。

在最好的年纪进入了最好的公司，换调剂到了最好的部门。作为一个普通本科生，还没有任何特长。目前来说，他对自己达到的成就还是比较满意的。

然而贪婪却是人类进步的最大原动力。本来从来没有野心的小张同学，在经过了一年左右的艰苦奋斗。终于从一个新员工成长为一个老油条。

事业的成功给他带来了很多生活上的变化。原本只是一个默默无闻的人，现在已经成为了朋友聚会中的焦点。

所谈的都是他有多好的工作，收入多高，工作有多清闲，富裕出多少时间。

再加上周围人对他们自己工作的抱怨。小张同学渐渐的认识到，自己到底是有多么的“优秀”！

他的优秀不止体现在这一点。在父母安排自己相亲的时候。作为一个27岁的白领。

在对方完全对自己没兴趣的情况下，一旦报出自己的工作单位。岗位和薪酬。无论对方容貌出众，才学惊人，收入不菲，还是出身高贵。都回家呢，嫌弃的目光，突然的转换为渴望。

这是一件多么恐怖的事情。等，又是多么让人喜悦的事情。小张感觉自己拥有了超能力。拥有了让别人喜欢自己的超能力。

他发现其实自己活得应该更好，或者就像同事们所说的那样，能进入这里的都是天之骄子，自己天生与众不同，这些都是自己应得的。

他本来就应该有一群人在身后追捧。他本来就应该被许多美女相拥。他本来就是上等人，只是二十年前坠落凡尘。

如今的生活才是他的归宿。而相对于同事们的生活。他也应该有更好的选择。

所以他开始寻找让自己变得更加出众的方法。他开始尝试引起领导的注意。一开始，他认为努力工作就可以。但是后来发现，保全部门的工作性质和其他部门并不相同。

这里几乎很难有事情发生。整个奥创公司体系，犹如一个铁桶一般。每个想从外部进入了老鼠，几乎都会在体系外被消灭干净。

而自己这个部门，所能处理的大多数项目，都是来自于公司内部的。

但这个公司对员工的待遇规格实在是太高了。以至于很多曾经在其他公司投机进来的小老鼠，都在吃到可口美味的奶酪后。忘记了以前的主人。

以至于她们明明查出了对方的跟脚，但由于对方什么都没做。使保全部不能给其定性。

这让整个包全部的人都非常苦恼。

什么钱不钱的，倒不是他们所考虑的，整个部里的所有人，几乎都不缺钱花，因为他们保低工资就相当于一个中产阶级。并且他们还有大量的时间去处理自己的私人事务。

几乎就相当于，每天都在办公室，钱就哗哗的往口袋里掉。

然而有利必然有弊，这个部门最头痛的，就是升迁问题。

因为没有事物可做，所以根本没有功绩可言。没有功绩可言，就意味着论资排辈。

所有人都不会去想，我要不要调到其他部门去试试？因为其他部门就算混一辈子也达不到保全部的福利。

这就造成了一个事实。一个萝卜一个坑。在没事做的情况下，只能等着，老一辈的人辞职退休。新一代的才能顶上去。

但是这个公司总共成立了不到10年。吸纳进来的工作人员大多都年轻力壮。

想要升职加薪，做人上人。那就必然需要一点特殊的手段。

比如没事找事做。没有业务创造业务。

于是这个公司，这个部门出现了很多奇怪的规则。而张同学，在经历了一年多的学习和实践后，终于也开始操刀。在他手下已经处理过6个。

全套的证据。明晰的线索。落实的罪证。让许多前辈都叹服不已。

在这个世界上，没有谁是没有做过亏心事的。

而在这个公司里，也没有谁的屁股是干净的。

因为就算之前没有任何人接触你，你没有任何奇奇怪怪的心思。

但在你进入这个庞大的商业帝国后。总会有一些窥视者，通过你在乎的东西，引诱你，接触你，想让你为他们做一些力所能及的“小事”，即使你拒绝，那些诱惑，那些谈话，那些触及内心最深的渴望，都会在你的心中留下一抹印记。

保全不就是通过这些。联系保安部。用他们的特殊账号提供线索。再由保安部去做询问调查。

保安部作为一个保证公司安全的部门。他们属于公司的暴力机构。大多数情况下他们都是一致对外的。但是特殊情况下，也会对内部做一些清理。

而这种清理必然是严峻的。所以他们配备了一种超现代科技的智能副官。以对自己要出手的对象做最后的甄别。

而在询问当中，由于大信息量的询问，和大量对自己隐私的曝光，心中的恐惧感和内心的暴露感被无限的扩大，扩大到一个足以压垮一个人理智的程度。

而在这种情况下的人，几乎所有的言辞都是下意识的。没有任何的辩解和修饰。所有的问题都会暴露在保安部的询问当中。

保安部的原则就是任何威胁的公司的行为都会被驱逐。

基于这个原理，张同学轻车熟路的，开始为程龙策划一起，所谓的商业间谍行为。

但是张良平，打死也没有想到，自己刚刚开始调