第四百九十六章 新规(2/2)

定，决定每年都会对这些子公司的业绩做一个排行，那么这个排行有什么用呢我来告诉大家，这个排行上的排名决定所有子公司员工的奖金以及年终奖有多少，平时日常生活中能享受公司多少的福利，打个比方今年长灰集团在这个排行上排第一总公司就会决定今年所有员工的年终奖同比去年上涨百分之十左右，可享用公司旗下福利额度有五个亿十个亿这样子，当然这还只是初步方案最后是什么样子总公司以后会有通知下来的，现在公司年度晚会正式开始让我们用掌声欢迎我们的歌手谢锋霆谢先生”。

到如今他已经彻底意识到自己如今的这个奖惩机制还不够完善，而且从当老板的角度来说员工真的不事宜太轻易获得奖励，就比如刚刚那位员工短短时间内就买车买房还娶了媳妇完全已经成了大赢家那么谁还敢保证明年他能继续努力工作？谁能保证他不会因此心生傲气目中无人酿成什么大祸？

韦先生可是一个管理着几万名员工的企业如果管理上出现漏洞的话那无疑是致命的，他从现在就要确保他的这个管理体制是没有问题的，要解决这件事情就得开始从财务方面下手。

等他下台的时候台下的肖可奈迎了上来，道“董事长公司什么时候有这样的决定我怎么什么不知道”韦先生这样的决定根本就不是什么公司的决定而是他个人的决定，从某种意义上来说就是准备做一个压榨员工的资本家。

韦先生招招手示意丁淑芬过来，道“你怎么不知道？知道我现在要去哪里吗？魔都那边的tc公司内部出现了天大的问题账目数据有将近有一百亿对不上号，我打你招呼你这边要是也有这样的情况看我怎么收拾你，今年我要清理的这些人就是给你们一个提醒不要步入他们的后尘原则是要讲的懂吗？”。