第二百六十七章 抽调人手(2/2)

可邱文华却不一样，他对陈平，乃至于整个光宇科技公司，并没有像徐伟华和薛明涛两人那么信心十足。

然而这一次，在听完了整个事情的经过之后，邱文华却是暗自倒吸了一口凉气。

看向陈平的目光之中，甚至都带上了几分敬畏的神色。

邱文华也是互联网行业的精英人才，极短的时间之内，他就已经分析出了陈平这个决定的利弊。

不得不说，陈平如此果断的做出了这个决定，实在是让邱文华心中惊叹不已。

这样的游戏交易网站的构想，就算是让一家大型互联网公司来操作，拥有上百人甚至数百人的团队，恐怕都需要很长时间的研究，才能够构建出一个大体的框架。

可在短短一个小时之间，就只是和罗雪珊简单的交谈之中，陈平就已经简单的构建出了游戏交易网站大体上的框架，方方面面都已经考虑得极为周到。

虽然还有很多的细节需要处理，但这绝对是一个足以震动整个网络游戏圈子的重大决定。

这甚至能够直接影响到华夏的整个网络游戏圈子，这也能够说明，陈平的能力绝不是邱文华可以想象的。

也正是因此，邱文华对于陈平的能力，第1次心中升起了惊叹与佩服的感受。

陈平倒是并没有注意到邱文华的反应，只是和他们仔细交代了一下游戏交易网站所需要注意的事项。

虽然在游戏交易网站前期构建的时期，主要是由游戏星空网站公司进行负责，不过光宇科技公司作为大股东，也是需要全程参与的。

目前的光宇科技公司，员工的数量已经接近200人之多，抽调一部分的人手投入到这家游戏交易网站前期的开发进程当中去，到也不是什么太大的问题。

不过这部分的人手坚决不能从游戏开发部当中进行抽调。

游戏开发部的那些员工，都是专门从事网络游戏开发的技术人员，对于网站开发方面的诸多问题，他们也不能够更好的解决，实在是专业有些不对口，所以抽调出来的员工也就只有一个选择，那就是闪信开发部。

闪信开发部的数十名员工，其实都是和前世的陈平差不多的程序员。

网站开发也算是程序员主要的工作之一，闪信开发部的那些员工自然也能够胜任。

不过在抽调了一部分员工之后，闪信开发部的人手就显得有些不足。

不过好在，现在闪信开发部虽然已经正式成立，但依旧还是处在团队磨合期，并没有正式进入聊天软件的开发进程当中去。

所以还有充足的时间能够为闪信开发部补充足够的人员。

不过到了现在，徐伟华和薛明涛等人也提出了一件事，那就是光宇科技公司现在的员工数量似乎已经有所不足了。

游戏开发部方面现在已经有高达70名员工，但问题是，光宇科技公司开发游戏的脚步越来越快，短短不到一年的时间里就已经有4款游戏面世，每一款游戏都需要付出一定的人力。

即便是已经开发完成的那三款游戏，也需要一定的游戏开发部成员进行后期的维护与更新等等。

《植物大战僵尸》这款游戏还算好说，毕竟这一款游戏仅仅只是单机游戏而已，平时负责这款游戏的维护与修复的工作人员仅仅只有5个人而已。

然而《跑跑卡丁车》这款游戏，是一款真正的网络游戏，目前负责这款游戏的后期维护与更新等等方面事务的游戏开发部员工，已经高达20人之多。

《刀塔地图》这款游戏后期还需要进行一系列的更新，加入诸多英雄皮肤等方面的全新内容，所以《刀塔地图》负责后期维护与更新的人数，也已经高达15人左右。

这样算下来，目前负责这三款游戏的游戏开发部成员，就已经有40人之多。

真正参与到光宇科技公司第4款网络游戏，也就是《征途》游戏的开发进程当中的游戏，开发部员工仅仅只有30人而已。

当然，30个人开发一款全新的网络游戏也已经足够了，不过后续，如果还有其他的网络游戏进行开发，那么游戏开发部的人数就已经有所不足了。

所以现在的游戏开发部，也需要招收一定的游戏开发技术人员。

此外，闪信开发部抽调出去了一部分的员工之后，目前的闪信开发部大概有50人左右，抽调出去到游戏交易网站那边的，至少也要有20人以上，仅仅剩下30个人而已。

对于一款聊天软件的开发，这点人数可是远远不足的。

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