第22章 呆子顶撞新经理(2/2)

作为一名基层管理人员，将工作中产生的矛盾消化掉，不留后遗症，不让它扩大升级，是最基本的素质。

从这个角度来看，曹玲跟蜜姐差得太远了，几乎没有可比性。

“光考核有个屁用，人他妈比牲口还难管，你考核别人，扣别人的钱，你心里倒是痛快了，可别人怀恨在心，对交待的事阳奉阴违，怎么办？事与愿违，工作反而更容易出问题！关键要以理服人，以德服人，以工作能力服人！”

曹玲没想到程三板会说出这样一番话来，顿时像被针扎了的气球一样瘪了。

程三板没想到，眼前这下巴尖得像狐狸的女大学生，这个自己高薪聘请的餐厅经理，表面上装出诚恳接受批评的样子，其实心里根本没把自己的话当回事。

两天后，店里发生的一件事儿，让程三板对曹玲彻底失去了信心。

(本章完)