8.改革(1/2)

庄以薇所有的身家，经过会计师的计算，有恒星财富51的股份和大约三千万资金。

公司剩下的股份，程申占39，技术总监占10。

江浩的心思深得可怕，找到庄以薇这个替死鬼，他便想方设法将股份都转到对方名下，一点边都不愿意沾。

经过他以后，庄以薇绝不可能再完全信任一个人。

对程申也是一样。

她要维持公司经营，绝对不会放弃最高话语权——也就是51的股份。

她提出了两个方案，第一，直接用钱收买程申，如果对方愿意回公司，一切好说。第二，对方要股份，也行，她会用法人兼总裁的身份发起恒星的a轮融资。到时候公司的股份划分被打乱，以恒星现在的名声和状况，她手里的钱几乎可以买到一半的股份，更不论她本就是大股东。

当然，前提是程申不会砸钱跟她抢股份。

不过，若是程申肯砸钱，她也乐于接受——毕竟没有人会把钱往水里丢，程申若想争股份，起码说明他会搞好公司。

她求之不得。

钱，或者股份，她任由他选。

“我都不要，”听完提议，程申满不在意，他翘起了长腿，“我从不占女人便宜。”

庄以薇心里一紧，“我不是这个意思，我只是...”

“我同意跟你合作。”他接着说道，“恒星也是我的。跟那个跑路的杂种不一样，我希望公司能长远发展下去。”

“所以，你不用对我这么低声下气，”他敲了敲桌子，“公司名声够差了，不需要一个没有自信的老板，懂了吗。”

“你的意思是...”庄以薇眼睛发亮，他答应了！还承认我的老板身份！幸福来得太突然，“那好，就这么说定了，谁都不能反悔！”

程申斜眼觑她，“你可以再幼稚一点，我已经开始后悔了。”

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接下来，便是搞定公司另一个灵魂人物。

技术总监。

这人是江浩的师兄，被他花言巧语从南方某家金融公司挖过来，还给了10的技术股份。师兄满怀信心要跟江浩创业，结果公司是渐渐做起来了，结果人江浩卷着钱跑了。

你说虐不虐。师兄心里苦死了。

这次见面，庄以薇明显发现对方头上的地中海扩大了。

不过也托江浩的福，“跑路”一词对这行业杀伤力太大，卫师兄本想着自己有技术，即使失业了也不愁饭碗，结果面试一两轮都顺利，等对方一做背景调查，便就没有下文了。

庄以薇和程申拿着银~行~卡找上门。

“卫师兄，对不住，这是你年底应得的分红，我们提前拿来了。我们的意思是，无论江浩做了什么，我们这两个合伙人对你的待遇是不变的，这点钱，就是我们的诚意。希望你留下来。”

卫朗扣了扣脑袋，“我打算给恒星写个新系统，要换装备，你们批不批？”

庄以薇和程申相视一眼，喜不自禁，“换换换，买买买！”

公司骨干力量有了，接下来就是召集其他员工。

庄以薇直接撤下了官网的结业公告，取而代之的，是她的亲笔信。

p2p未来的发展前景明朗，已经失去的那匹害群之马，再不会阻碍恒星的发展，我们会用自己的努力获得成功。背叛者会被时间放逐，我们的未来在自己手中。

她的电脑里面，保存着公司每一个员工的号码。

除去财会部门经理以上员工，其他人全部收到了新总裁的短信。

恒星将重新开始，需要大家在各自的岗位发光发热。对于决心离开的员工，她愿意给予3倍工资补偿。但愿意回来的，她同样给予3倍工资作为奖励。

三百天短信，不过两三个小时便全部发完。

手指发酸，但她心里轻松不少，无论员工的态度如何，她都给予了理解和尊重。也希望他们，对于公司的愤恨会少一些吧。

后来的几天，公司几个部门私下的聊天消息闪个不停。

“你们也收到短信了吧？公司好像要重新开始。”

“你们怎么打算的，要回去吗？”

“不好说，毕竟江总跑了，庄以薇也不知道能撑几个月，我说好不回去了，她很快转账给我了”

“真的打钱了啊？那我也不回去了”

“哎呀，那不太好意思吧”

“不管那么多了，趁着庄以薇手里有钱，能拿点是点吧”

......

然而几天过去，群里的氛围渐渐有了变化，

“听说小陈回公司升成主管了，天呐，她当初不过是中级客服，我比她还高一级呢”

“公司现在缺人，我们部门的hr专员也转为资深hr了，待遇不知道多好...”

“是呢是呢，我还听说公司现在在搞校招，应届生最便宜了，现在又是毕业季，人不要太好招哦”

群里一阵沉默，

“要不，咱们也回去？”

半个月下来，公司总算恢复了以前热闹而充满干劲的气氛。

庄以薇知道自己能力不足，为了给大家信心，她委托猎头重金聘请了三个副总，一个是管理人才，负责绩效；一个是战略发展人才，负责市场；还有一个是公关企划人才，负责企业形象包装和活动策划...

她要话事权，但不要权利集中。

为了避免公司资金再一次被人卷走，她和程申决定实现资金透明化，将企业对公账户公开。每一个投资人都可以随时随地监督公司资金的变动。而大额资金的流出将会比从前更严