第四十章 学员？教员？(1/2)

三天时间转瞬即逝。

奎森不得不收拾起全部家当，把小院的钥匙交还给了家族。

转头看了眼自己住了六年的小院，竟然微微有了一丝不舍。

但是没办法，家族这生育效率，住房一直是个问题。家族大院坐落在青叶城中心精华位置，虽然占地不小，但是周边已经扩无可扩了。

所以孩子们成年以后，一律赶出家门。有能力的去学院谋求发展。没能力的要么接管家族一摊生意，去外边打拼。要么接受城主任命，成为一块小领地的领主，到城外发展。

再次来到东门，不过这回可不是出城狩猎了。

青叶公立学院分两部分，城中只有很小的一部分，主要保管一些重要的典籍和物品。当然以前招收的那些没什么力量的平民子弟，也主要在城中。

但是学院的主体却在城外，和青叶军军营相邻，属于青叶军的补充力量。

青叶军的主力是大量五六级的唤神师，多出自三大家族。这是青叶城的主要战力，由奎森他爷爷奎兴统领。

和城里那些属于城主府的城防军可是两码事。城防军主要负责城内治安，面对的多是普通平民，并不需要太强的实力。所以多是一些资质不行的唤神师，普遍二sān_jí，四级都很少。

青叶军这么强的实力，当然主要负责的是那些高级别的危险遗族。至于很多低级遗族，就交。

学院其实能教的并不多，尤其是这帮贵族子弟，只要不懒不笨，家族私塾根基打的很牢固。学院能教的其实主要就一个，配合。

人族在面对强大遗族的时候，最大的优势就是人多。所以如何发挥人多的优势，就成了一门课题。

神通各式各样，那些能相互配合，那些不能同时使用。如何组建一个高效强悍的小队。这些都是未来四年，这帮新人们要重点学习的。

家族私塾主要普及基础知识，和教导孩子们如何变强。这些和学院的教育差别还是很大的。

例如奎家，奎森从小也会学习其他家族的神通。但是方向可就有点偏了。

家里主要教的是哪些神通克制奎家的神通，例如壁家。哪些神通被奎家克制。面对不同的神通，应该怎么做。

这主要也和奎家崇尚进攻有关。

但是到了学院，却要开始全新的学习和实践。

学习为辅，实践为主。到了学院，之前奎森的那种狩猎就会成为常态。这也是奎森入学前要先花钱请阿大阿壮指导进行一次野外狩猎的主因。

进了学院以后，再狩猎可就不能带家族里的护卫了，取而代之的是同学，是自己招募的护卫。

学院根据多年的战争经验，鼓励学员组成五到十人的小队，进行狩猎活动。

同时学院会定时发布一些任务，由这些小队来完成。

小队完成任务的积分和毕业时的个人实力，是综合考量一个人成绩的依据。事关一个学员毕业后的前程问题，不容小视。

一个成熟完善的小队，往往有着额外的加分。军队招人，很喜欢招募整只小队，一来就是一个完整的小队。同时一个优秀的团队领导，毕业时的起点也会比一般队员稍高一些。

不过组队的事一般是第二第三年才主要开始，第一年大家互不了解，学院会发布一些临时组队任务，给大家一个相互接触的机会。剩下的就是看个人平时的交际能力了。毕竟对于贵族而言，沟通，交际，领导都是应该具备的能力。

只不过今年，却有了点变化。学院的工作压力暴增，往年只不过需要看管百十来个不太需要教的贵族子弟，和教百十来个没有基础的平民子弟。今年却一下子多了五百个门派武学修习者，这些人虽然不需要教他们唤神师的修行知识，但依旧有大量的基础知识需要补课。

学院的师资力量一下子有点捉襟见肘了。不得不把主意打到了学员身上。

原打算让一些高年级的学员临时填补一下空缺。没想到高年级学员大都有了固定团队，很少有个人空闲时间。而且说实话，学院拿出来的那点补助，这帮三四年生真不看在眼里。苍林山脉就像一块宝藏，这帮配合默契，基本都已三四级水准的实力，已经有资格分一杯羹了。

甚至二年生，正值相互磨合，确认团队的关键时刻，也没什么人对此有兴趣。

最后，学院无良的把主意打到了新入学的这帮贵族子弟身上。谁让小菜鸟好拿捏，而且这些基础常识性的东西，这帮贵族子弟教起来也毫无压力。

不过教务部那帮人也是人精，不愿得罪人。也是看碟下菜，根据情报，没招惹那些前程远大的。毕竟上课挺耽误时间的，有点阻人前程的意思。专挑那些资质不算好的，在私塾时期表现一般的下手。

所以，当奎森来到学院报道时，竟然莫名发现自己成了十三班的教员，需要对二十名武学修习者进行为期一年的基础培训。

其实这十三班在学院内部还有个称呼，实验型武学一班。

只不过新招的一百一十六名平民唤神师，十人一班，开了十二班。顺下来，他这一班就排上了十三班的序号。只不过那十二个班都是学院里资深的教授精心教导。从奎森这班开始，可就是二十五个倒霉新人贵族子弟教了。

奎森这个垃圾白虎血，被迫修了唤甲师的倒霉蛋，当然第一时间被教务处列为了没有前途的典型，随意拿捏了。另外一提，十四班的教员就是