565.菲尔丽斯(2/2)

至于资金问题，这个其实不是什么难题，只要我们提出倡议，有大把的人愿意加盟进来与我们合作。

毕竟这是有着国家背景的安防集团，光是明面上的活计就足够经营的很精彩，更何况还有很多台面以下的内容待挖掘，更是让人垂涎不已。

所以我给佑熙的建议是不要盲目吸引资金，一定要找到那些可能长期合作的、有稳定预期的、可以被信任的团体来合作，慢慢的扩大规模、放大影响，这才是我们发展的最佳途径。

毕竟，木秀于林、风必摧之的典故无数次在上演，谁又知道下一个会不会轮到我们呢？

放纵等于放弃，侥幸等于不幸。从这个角度考虑，坚持谨慎、审慎的原则去推进这家公司，一定是不会有错的。

佑熙欢天喜地的去忙活了，临走之时，还不忘再次叮嘱我一句，让我立即帮她找到更多、更合适的人选，让她能够放开手脚去做这件事。

人选自然是有的，不过我需要对他们进行进一步的调配和安排，让所有人都能发挥出更大的价值。

一家公司，最重要的是三个层次。

首先是核心层，这个核心层负责的是整个公司的运营、架构和方向整体把控，绝对不能有所偏颇。

这个层次的人有一个算一个，绝对不能太多，而眼下的人员里面除了佑熙和格里斯卡，当然我也算一个，我准备再拉进来一到两个人，其中一个必须有官方背景，另一个则是资方代表。

思前想后，官方的代表我推荐了汉森*扬，我们的老朋友，荷兰官场退下来的老家伙，在整合荷兰政界有着相当大的影响力，让他来干这件事绝对在再合适不过。

另一个我推荐了威尼斯银行的小克里森，本来就是亲戚，又是个想干实事的人，再加上我，正好凑够五个人，足够了不是么？

这样的局面之下，我们核心层的五个人——嗯，五个董事之中，有至少三到四个人是完全可以把控的，行使职权上肯定是毫无问题，简直完美！

第二个层次是中层。很多公司都面对这样的困境——上热、下热、中冷。腰无力的问题困扰着很多公司的发展和进步。

所以我一定要把中层给她配强，让佑熙没有后顾之忧的去做这件事。

首先要有一个首席执行官，这个人必须具备统筹全局的能力，同时可以临机处置，更要懂得这个圈子里的残酷本质。

思前想后，我决定让拉克申来试一试。除了他之外，其实九鬼政孝也是很合适的人选，不过我确实还不想放九鬼政孝离开，毕竟那是我心腹中的心腹，我还是不想让他走太远。

人事的问题，我觉得一直跟着佑熙的克劳德就不错，这小伙子自从当年从英国招聘回来之后，一直忠心耿耿，办事踏实靠谱，就让他负责综合管理和人事吧。

至于财务，这个我可不管，我不懂财务，我也没有太好的财务人员，我的人都是克里森帮我推荐的。不如让他再推荐一个好了。

剩下的就是业务口，这个我倒是有两个不错的人选——一个是墨，让他负责业务里面台面以下的内容再合适不过，想必他能够胜任。

这一块业务有点儿类似我前世的工作，不需要人气，甚至最好别有人气，消失在众人的视野里是最完美的。

第二个，就是老塔克。这位**湖对于海上那些事可谓了如指掌，让他出山，再带两个徒弟，相信几年之后业务就能走上正轨吧。

第三个层次就是执行层。换句话说，我们需要优秀的提督和航海士。航海士好找，提督却不好找。

不过我们也有现成的——我推荐了三个人选：陈奎、兰帕德和乔科尔。这些人都是经过风雨考验的，能力、忠诚度都没有任何问题，选择他们，相信是没错的。

就这样，在我的规划之下，整个菲尔丽斯公司的雏形和框架已经被搭建起来。佑熙看完之后感叹了一句：“启蓝，你可真是下了血本啊！就冲这个，我给你占百分之二十的干股！”

听了她的话，我不由的摇头苦笑，这小妮子，克扣军饷还说的这么清新脱俗。算了，反正我也不是冲着钱来的，百分之二十就百分之二十吧。

议定这些事项后的第三天，菲尔丽斯——无畏海上防务有限公司正式在阿姆斯特丹挂牌成立了！