42.难受(1/4)

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第64章人人都爱酸菜鱼[离婚倒计时：6天]

今天是周日，袁湛新招的几位主播培训班课程不会因为双休日而暂停, 就连还被重用的江汇也就跟着到公司加班加点, 时间紧迫, 袁湛一刻钟也不想放过。

像天地集团这样的大公司，周六日到公司加班的人都不少, 好些领导都喜欢安排在周末开会，或者进行团建活动。阎璟西喜欢周末开会, 不过一般都是在时间比较紧的时候，正常情况下他也不会占有他人的休息时间，适当的休息有利于提升员工的归属感，在他的领导下，公司员工的离职率逐年下降。

下午，江汇总算和得空的袁湛说上话，向他汇报自己的工作进展。

“袁总，如果你想快的话，我可以马上就打电话让装修公司的设计师过来和您商量。”

“行，他要多少能到。”

“上午我问过, 如果现在约，半小时内能到，对方恰巧就在附近。”

“行，那就约他半小时后见面。”

半小时后, 装修公司的设计师准备出现, 进来时汗流浃背, 气喘嘘嘘, 看起来分分钟都有可能中暑的样子，袁湛让江汇给他倒水，免得倒在他办公室就不太好了。

缓过劲儿后，设计师才拿出电脑和方案册，袁湛看着他也挺辛苦，大热天还背着这些资料到处跑。

“行，能给我介绍几个方案吗？”

“好的，袁总，我看过江小姐给我的办公室图纸，也实地考察过办公室内，这三个方案是我向您推荐的……”

第一个是严谨稳重凝练型，造型上相对保守，每个办公室都是方方正正，选材考究，强调气质企业文化的高贵，袁湛心想，这不适合他的风格，倒更适合阎璟西。

第二个是造型流畅，需要大量运用到线条，通过光和影的应用效果，在较小的空间内制造灯光和色彩的变化，给使用者找到心灵上的碰撞，年轻时尚又不失风度。

第三个是不拘一格，大量使用几何图案作为设计元素，明暗对比强烈，大量使用新式装修材料。在强烈的视觉效果中，公司的科技特征一览无余。

袁湛拍板选择第三个方案，他们属于新新人类，走在网络科技的前沿，引领潮流，自然希望公司的文化和他们的产品一样使人眼前一亮。

公司文化与公司产品息息相关，就这个吧，不变了。

袁湛做事果断，不过，拍板快的前提，主要是江汇在设计师来之前让他看过该设计师的相关案例，相对而言，是比较合他的眼缘，几乎不用再扯东扯西就定了下来。

无论是谁遇到这样的客户，都会在心里大叹好运气。

江汇自己也松了口气，这位设计师还是他二哥推荐的，算是动用她自己的人脉替领导解决问题，也不知是好是坏。

二哥说过，人脉也是一个人实力的一种。

其实，江汇只要不出幺蛾子，袁湛也不会放弃使用她，毕竟还是用得得心应手，她办事效率还挺高，比较符合袁湛的用人标准，就是她身后的势力有点麻烦。

下午，阎璟西像个无所事事无业游民，直接跑到袁湛办公室。

一坐下来就看到摆放在桌面上的办公室装修方案，不仅疑惑：“你要装修这一层办公室？”

袁湛从台式机前抬起头，取下戴在头上的耳机：“什么？”

阎璟西晃了晃他手中的装修方案：“这个，办公室装修方案。”

袁湛向阎璟西提出自己的未来计划：“哦，你说这个，不是这里的，是我新找的办公地点，我要将公司搬出去。”阎璟西迟早都会知道，早知道和晚知道并没有多少区别。

阎璟西不能理解：“公司要搬走？为什么？”他觉得集团好好的。

袁湛平静地说：“公司是我的，并不属于天地集团，搬出去很正常，而且我的主播平台和天地集团公司的业务也不太吻合，员工之间氛围也不太相同，我需要的是更自由，更令员工放得开的工作环境，天地集团给不了我这样的平台。”

说白了，有时候他们需要员工放飞自我，才能创造出更高的价值，天地集团并没有这样的工作氛围，老牌的大企业都会有这样或者那样的问题。

阎璟西细细回想袁湛上午的课程，确实不符合他们公司的发展规划和长久以来沉淀的企业文化，即便要改变也需要很长一段时间，袁湛不会等，他有自己的路要走。

一翻细想，明白了袁湛的意思，阎璟西头略疼：“新址在哪儿？我都不知道你什么时候找的。”

袁湛只是笑了笑，没提：“就那样找呗，以后有机会可以到我办公室坐坐，体验一个和你那严谨稳重凝练型不一样的新型办公点。”

阎璟西胸口微微发紧：“也，行。”他知道以后是指什么，他们的以后即指离婚。

培训课在下午四点结束，袁湛特意让老师安排的课程不要太过紧密，给点时间他们消化吸收。

阎璟西在袁湛办公室待没多久，两人就准备离开公司，袁湛也让江汇早点下班，周日还是要好好去放松。

江汇却说自己热爱工作，没关系的。

袁湛笑了笑什么也没说，年轻人有干劲是好事儿。

两人一同离开公司，袁湛却是不想回家：“要不我们开车兜兜风？每天都是两点一线，怪无聊的。”

阎璟西赞同他