第六十六章 指甲盖上的王八(2/3)

杜箐这才反应过来王八还有壮阳的作用，于是呲出一口小白牙：“是啊，你最好多吃一点，连同鹿鞭什么的，缺什么补什么！”

苏子渊的脸彻底黑了。

次日，杜箐一大早起床，飞快的洗漱换衣服然后准备出门。苏氏距离雍和小区并不远，杜箐就住在雍和附近的小区里，搭公交的话，车程只有十分钟。因为今天是第一天上班，杜箐谨慎起见，提前二十分钟到了。

初春三月的时节，天气还有些冷，杜箐穿了件浅蓝色的高领毛衣，米色的风衣，脚下踩了双黑色的小高跟，看上去显得很精神。

杜箐进了苏氏的大门，高跟鞋在白色的瓷砖地板上敲击出轻微的声响，不过汇集在来来往往的人流中，便一点儿也不突兀了。杜箐打了卡，朝三楼走去，她要去那里做入职培训。

她到那里的时候，另外两个跟她一起通过了最后一轮面试的两位职员已经到了她反而是到的最晚的一个。

杜箐犹豫了一下，坐在了那个二十多岁的女孩子身边。

“你好，认识一下吧，我叫高兰！步步高升的高，兰花的兰。”

杜箐刚刚坐下，旁边的女孩子就转过身来跟她打招呼，笑容看上去很热情。杜箐连忙握住了她伸出来的手：“你好，我是杜箐。”

杜箐跟高兰说了几句话，慢慢的熟悉起来。在说话的时候，她一面大大方方的打量了一下坐在一旁的那个年轻男生。这人穿着一套黑色的西服，手里提着个公文包，虽然衣服质量不错，但是看上去却活像个买保险的。

因为那人明显没有要跟她们打招呼的意思，杜箐自然也不会上赶着，都一样是最底层的小实习生，谁又有必要巴结谁呢？

杜箐一面滴水不漏的跟高兰说话，没多久人力资源部的某位主管就过来给他们做入职培训。

杜箐虽然这些年三教九流的人接触得不少，但是并没有在这种大公司里头上过班，更没有见识过这种流程规范的入职培训。

苏氏的入职培训一共分成两个部分，第一部分讲叙苏氏二十年来的历史，第二部分才开始讲企业的核心文化、架构组织和业务模式。杜箐一开始听得津津有味，到后头就觉得有点沉闷了。特别是第一部分，短短二十多年的历史，整整讲了一个小时。至于第二部分，她听完后感觉晕晕乎乎的。特别是架构组织那个部分，她感觉每个部门的层级都不太一样。

不过，她也没有去别的大公司工作的经验，也无从比较。不过，即便觉得无聊，杜箐这个入职培训还是做得很认真的。她认真做一件事情的时候，就会尽全力将它做到最好，光写笔记就写了两页纸。

做完入职培训之后，杜箐就被人带到了人力资源部下设一组，主管是个三十多岁的中年男人，光看面相就让人觉得很严格。他随意给杜箐和高兰指了两个角落的座位，又勉励两人几句，让他们坐过去了。

而那个跟杜箐她们一同进来的男生李棱，却被主管带在身边，细心提点了几句，又拍拍小伙子的肩膀，让人家好好干。

杜箐一大早过来，先是在三楼等人，然后做入职培训做了一个多小时，再到七楼的办公室，刚刚安顿下来，一个上午的时间就过完了。办公室里的同事们一个一个的离开，杜箐在位置上坐了一下，看了几页员工手册，坐在她对面的高兰就亲切的叫了她一声：“杜箐，你去吃饭吗？”

“啊？好的。”杜箐点点头，跟高兰一起走出了大办公室。

苏氏有自己的员工餐厅，就设在公司三楼，杜箐拿出餐卡给自己点了几个菜，然后和高兰一边吃饭一边闲聊。

“杜箐，你以前是在哪里工作的啊？”高兰问。

“我之前没有在大公司里工作过，大四实习期出来找工作。”杜箐将小排骨放进嘴里，味道还不错。

“你现在大学还没毕业啊！”高兰瞪大了眼睛。

“怎么了？很奇怪吗？”杜箐不解的问。

“不不不，也不是啦。”高兰笑笑：“只是苏氏招聘的要求一直都很高，应届毕业生都很难进来的。”

杜箐笑了一下，没做声。高兰也没在意，她似乎天生就是个话匣子，一个人也能说得自得其乐：“你看见今天跟我们一起入职的那小子没有？拽得二五八万似的，听说是李总监家的亲戚。”

杜箐在脑子里回想了一下，想起了苏子渊的后妈仿佛姓李，叫李什么已经记不清了。但是她倒是知道那位李夫人有个弟弟，在公司财务部供职，职位级别与苏子渊持平。

苏氏地产的董事长和总经理都苏百川，也就是苏子渊的亲爹。总经理下设营销部、工程部、财务部和行政部四大部门，苏子渊在实习期呆的就是销售部，两年多的时间就晋升成了营销部销售总监。

不得不说，苏氏地产虽然已经是国内有名的房地产企业之一，但是在高层管理人员上，依旧有着浓厚的家族产业气息。

两人吃完饭，又闲聊了一会儿，下午两点准时回到办公室继续上班。

虽然说是上班，但是杜箐一直都闲坐在一边，看着旁边的同时都忙得四脚朝天，她一个人看着电脑页面发呆，或许不是她一个人，坐在她对面的高兰也是这样。整间办公室似乎就她们两个外人，显得格格不入。

高兰神色间显得有点焦急，杜箐倒没这感觉，相反，她