第654章立下根基(2/2)
道:“没错,浩你不要有心里负担,都是师兄弟。”为了避免王浩陷入胡思乱想,李春秋干脆让夏禹陈述计划。
“阿禹,你先把你的计划跟浩说一下。”
“好的!”
“师兄……”
听着夏禹娓娓道来,王浩的注意力被转移了,但是听完之后依旧为夏禹的大手笔感到震撼。
夏禹这是以一己之力,推动中医传承和现代化转变,影响绝对深远。
虽然他同样精通中西医,在美国也是自己空闲时研究研究中医现代化转变,但是相对于夏禹的计划,他的一点成绩就显得微不足道了。
好在他知道资本的力量,并没有妄自菲薄。
“浩,你的根终究在香江,你在美国搞研究也是寄人篱下,多有掣肘,正好你师弟有这么庞大的计划,有你师弟的资金支持,应该会比待在美国好。”
李春秋缓缓说道。
夏禹也紧接着说道:“师兄,我的太极药业公司立志于结合西医手段,让中药与时俱进,你正好是这方面的专家,所以我想请你担任太极药业的总经理。”
师父的劝说,加上夏禹直接丢出一个公司总经理的职位,着实让王浩心神震动。
所幸喜欢搞科研,且在美国又受到资金等各方面的掣肘,现在只要进了夏禹的公司,科研资金方面是肯定不用担心了,这对于科研人员来说,极具吸引力。
反倒是夏禹的总经理职位虽然诱人,但却不是他想要的。
王浩想了想,果断决定回来帮夏禹,他面色郑重地看向夏禹,说道:“师弟,我帮你,不过我更喜欢科研,没能力也没精力担任总经理,总经理一职你还是另请高明。”
王浩的推迟反而让夏禹高看一眼,高兴地说道:“那好吧,师兄,你就负责太极药业公司的所有药品的研发工作。”
有王浩这个中西医精通,还正好在搞中药现代化研究的精英在,夏禹对于太极药业的研究部门放心了,也解了他的困扰。
王浩一加入,夏禹只需要找一个管理型人才经营公司就行了,这个难度就小多了。
王浩虽然看起来儒雅,但是当决定一件事情后,做事雷厉风行,第二天便飞回美国,准备把所有东西都搬回来。
与此同时,夏禹也再次委托光辉国际猎聘一个对制药公司有管理经验的高管,以及药品零售有经营的人才。
五天之后,从东南亚一家药品公司猎聘来的张谷峰担任太极药业的总经理,主管商业和人事等部门。
再次回来的王浩担任副总经理,直管科研部门,负责从无到有建设药品研究中心。
在香江中草药市场担任高管的王博文被挖了过来,担任太极药业公司的副总经理,兼任子公司养生堂的总经理,负责养生堂从无到有的建设。
如此,太极药业的基础正式立下!
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