第一千四百一七章 光头郑秀文(1/2)

贾鸿渐还有什么更恶心的招数来折腾领导？很简单，如果贾鸿渐是个女的那就最简单了，找个亲戚朋友邻居什么的，借一个几个月大的孩子，然后抱着去公司，直接就说这是领导和自己的孩子！来，领导来证明不是！就不信这领导当场可以做亲子鉴定！哪怕就是这领导找jing察来了，那领导自己在公司的名声也完蛋了，基本上就会沦落为一个别人口中玩弄女下属的混蛋，甚至搞不好这领导的老婆都会来个后院起火闹离婚什么的。

那是男的怎么办？也很简单，就拿贾鸿渐自己来说，他比如被开除了，很不爽，要整一个公司，就拿着一个纸牌子站到这个公司的门口，纸牌上写上“这个公司骗人成风”。来，叫jing察！贾鸿渐就不信这事儿能把他弄拘留了！最多就是jing察叔叔教育一下而已！等教育完了，休息几天贾鸿渐再去！来，只要中国人敢不要脸，就没有不能恶心的人！什么半夜砸玻璃啊，什么用口香糖堵钥匙眼儿啊，那真是可以从里到外把人恶心到哭为止！

所以，贾鸿渐现在一看到这个什么从美国读哈佛mba回来的空降兵，居然上台的第一天就用三把火把从上到下的人都给得罪了，当时他就只懂啊，这人完蛋了！因为把所有人得罪之后，哪怕他有再好的后续计划，但是现在弄得大家都离心离德之后，这还有搞头？没人帮忙。就他一个孤家寡人，这再好的计划能成功？

没错，新领导上台，首先要做的是什么？那就是聚拢人心啊！为什么前世很多皇帝死之前，都特意留下来一些贪官污吏的不处理，甚至还压着一些功臣的官不给升？这不就是为了让他儿子上台了以后，可以里面办罪臣然后升功臣么？这边有赏有罚了，大家觉得新皇帝公平公正公开了，那自然就信服这个新皇帝了，于是乎。这新皇帝就聚拢了人心。就算坐稳位置了！

这种事情看起来好像只是历史书上随便写一笔的事情，但是这是多少代人用生命总结出来的经验啊！而现在这个汪哲身，那就是无视了这些经验，他就是在明知道自己只是空降兵。自己根本没有根基。甚至连耳目都没有的情况下就开始清洗。这种做法别说是在中国了，就是在外国那也是要倒霉的自己根本没办法掌控企业的情况下大批量的清洗有经验的干部，这带来的结果就是无法如臂指使的带动基层。然后结果那就是一团糟！哪怕是斯大林同学，在大清洗了之后，苏军在苏芬战争的时候，那也是丢人的很！为啥？还不是因为大量军事指挥官被清理了的原因？

这边汪哲身不管三七二十一，上台不收拢人心，不先安慰一下全公司的部下，不让他们收心信任他听他的，就直接这么选择清洗，那么结果也是可以预见的当一个孤家寡人和全公司的人斗法的时候，死的肯定不是全公司的人，当上下的人都不配合的时候，死的就是那个跟大家斗的人！毕竟，这太阳神的生产线上生产产品，不可能是汪哲身自己去生产？

可以说此时，贾鸿渐已经预见到了这个所谓的海归学院派的汪哲身，肯定会走人，快一点两三个月半年，慢一点的话如果董事会对他信心很足，那么也就是两三年的功夫，而且走的时候那一定是一地鸡毛。

不过这个汪哲身走不走，跟贾鸿渐没什么关系，只是他现在只要抓住这个汪哲身带来的混乱就可以！之前华夏卫视没有抓到合适的人来做这个节目，只能找个什么擦边球的会计来做访谈，但是现在不一样了，那些高管们一个个的离职了，眼看着就是好机会啊！

这次贾鸿渐他们要找人，方法也很简单之前在这个汪哲身上台之前，那些高管们一个个的还想着继续在太阳神工作，所以一个个的都没答应访问，毕竟这现在还在职呢，那就说自己公司怎么失败的，回头被新领导当成了灭自己威风涨他人志气怎么办？这不是给自己找难受么？

可是现在就不一样了，现在这些高管们已经拿到了解聘书，这转眼就要闪人了。他们心中能没有怒气？虽然他们的确有错误，但是如果摊开来讲，当年太阳神从零发展起来，他们难道就没功劳了？没功劳就没苦劳了？这边说赶人当天就要赶走，连个让他们找下家的机会都不给，这是妥妥的要撕破脸啊！人家新领导一点面子都不给了，他们这帮人给新领导留什么面子啊？

于是乎，在贾鸿渐袁明等人连续几天拜访，并且说了很多好话之后，其中一个前太阳神高层，就同意配合采访了。这高层是个男的，名字叫做郑秀文。这个叫做郑秀文的那人，有着跟一个港港女明星差不多的名字，不过双方的专业倒是差了很多，当然了，长相也差了很多。

这个叫郑秀文的男人，是一个光头中年人。这样一个貌似有点像《非诚勿扰》里面光头主持人的男人，简历倒是非常让人惊讶，在88年到90年之间，他是中科院旗下的一个电子公司的总经理助理同时还兼任了中科院下属的129军工厂的厂长。到了90年之后，他选择了辞职，下海进入了太阳神集团，先是从西南方面的大区域经理开始，一路凭借着扎实的能力为太阳神在祖国大西南开辟了一片不小的基业。在开创了基业之后，他更是被升职到了集团的副总裁，成为了怀韩心的副手，同时还是怀韩心一手建立的一个智囊组织总经理助理办公室的主任。这样一个职位的他，同时要负责企业的产品营销以及产