第42章 问题清单(2/2)

唐笑雨道：“等等，别急。你也不用向我敬礼的。我有点好奇，上次的事，你的那个什么掌心设备，没被搜走吗？”

夏雪儿回过身来，淡淡的道：“正式名称是冰点s型网络入侵者，摩利国的最新款便携式黑客设备，外形就是个手表，一般人都不认识它。”

唐笑雨点了点头，注视着她，慢慢的道：“一直没有机会问过你，你……在那几天里没事吧？”

夏雪儿冷冷的道：“没有人能把我怎么样的。你不用担心我。多关心下这条战舰上的部属吧，他们是你的臂膀。”说完转身出门而去是，顺手带上了门。

唐笑雨若有所思。确实，自己不是一个只有几个小伙伴的轻步兵了，自己现在是战舰指挥官，以前的那一套该改一改了。夏雪儿的提醒非常重要也非常及时。

只是，该怎么做呢？

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唐笑雨认真研究了下两张资料卡，重点是黑虎号的舰长鹿野的履历和夏雪儿黑来的问题清单。从里边可以很清楚地看到，这个鹿野从军已经15年，在舰队也呆了15年，做了6年巡洋舰舰长，并参与过新型战舰的测试任务，说明在指挥巡洋舰上是很有经验的，自己一介菜鸟，在履历上无法和他相提并论。至于为什么会调来这里指挥新军的巡洋舰，暂时不明白，只能猜是太子别有用意。

问题清单则列举了他担任黑虎号舰长以来发现的问题。一是沟通交流不太方便，各部门长主要是帝国人，联邦话水平一般，无法准确及时地和部下沟通交流，经常要重复好几次命令。方德胜的新军并没有专门挑选懂帝国话的人，不知是条件太高难找还是有意为之。二是千叶人和帝国人互相不信任，官兵之间有隔阂，不能融洽相处，更缺乏同袍战友之情。表面上千叶的士兵很听话，服从命令，但一旦到了关键时刻可能会崩盘。三是各部门战斗技能训练进度较慢，远不能达到预期目标，猜测是士气和信任问题导致。四是战舰测试过程中发现电力部门存在隐患暗病，雷达也存在不该有的缺陷，无法及时探测到6点半方向200公里之外的

目标，正在责成工程部门全力排查。

其他还有一些比较琐碎的问题，比如发现舰员有拉帮结派现象，来自同一个地方的往往比较团结，而对于来自不同地方的则相对陌生甚至有矛盾摩擦。又比如发现舰员总是不太爱卫生，也不能按时作息，精力状况有所削弱等等等等。

唐笑雨越看越觉得夏雪儿拿来的这份资料实在太宝贵，既让自己知悉了对方存在的问题，也教会了自己教程上学不到的东西。经验丰富的舰长就是不一样，管理方法比起自己那是高明太多。帝**人的教条化固然不可取，但这份严谨还是很值得学习的。

等他研究得差不多的时候，柱子眼镜也打探回来了，给了他另外一些消息。黑虎号的舰员不喜欢吃舰上伙食，嫌不对口味，老是溜到军港里面的酒吧去，有时会和别的战舰成员打架闹事。像这样的人，是肯定不会像尤娜说的那样，把战舰当成自己妻子一般爱护的。不过他们的舰长已经放出话来，如果考核考好了，他个人出10万联邦币给大家过个好年！

唐笑雨听完报告，想了想，对两人道：“走，跟我去一下舰员宿舍，了解下跟我们一起生活在同一条战舰上的弟兄都有什么情况。”

柱子赶紧摆手：“别别别，最好别去，他们喜欢凑在一起打牌赌博，你去了铁定吓散他们，反而了解不到真实情况。”

眼镜小声道：“还喜欢凑在一起看岛国动作片，边看边讨论。舱室里贴满了性感女星的性感海报。”

唐笑雨皱眉道：“军务长和士官长都不管理的吗？”

眼镜嘿嘿笑道：“他俩还是分享资源最多的，弟兄们都十分喜欢和他们凑在一块。”

唐笑雨问：“那你们喜欢吗？”

两人都嘿嘿嘿地笑了笑，不予置答。

唐笑雨怒道：“我说为什么训练老抓不上去，心都不在训练上。这种风气必须得整治一下，不然打个屁！”说着在自己的办公电脑上建立了一个文档，狠狠地输入了“问题清单”四个字，然后建立了第一个问题：舰员爱好低级庸俗，无心训练！必须严肃军纪！