什么贡献之类的(2/2)

和他们谈话交流，有些人很明确地想要去完成什么事情，就违背了素质秩序，是没有想过违背素质秩序的后果，对于他要去实现的事情来说，违背这些素质秩序代价更少，那做的选择当然是违背这些素质秩序。

所以就别想禁止这些，而这些从重处罚又完全没有必要，也会遭到很多人反对，不现实，因为确实比较起来，做一件事情如果很重要的话，违背这些素质秩序是值得的，这应该就是法的代价衡量判定。

速只知道自己工作的区域编号，每天都在不同的区域里面执行自己的任务，碰到很多类型的人，这职业任务存在，就说明了很多问题，即使这样的世界，人还是没有摆脱感觉的缺陷，看起来也摆脱不了，这世界秩序作为一种工具，却将人管理的很好，这可能是人都愿意暂时将自己交给世界秩序管理的原因，其实不交给这个世界秩序管理，他们也无法独自抗衡。

因此速不停地升职上去，还会接触到一些人，有些人是没有能力，无法被培训成职业者，有些人即使被勉强培养成职业者，也会在这个职业里面被淘汰出局，他们这些人最后走上了秩序的破坏者位置，成为反抗组织的炮灰人物。

再上面一点，速会接触到一些人为了自己享受更多，走上了破坏秩序的道路，他们能力有限，但是却想要更多，那只有破坏秩序才可以实现。再上面，那就是一些很奇怪的人，他们已经可以享受到顶级事物了，能力也很强，但是还是喜欢破坏秩序，因为他们觉得自己被限制了，不能按自己的想法去做事情，人的感觉缺陷就是这样的，世界秩序工具构建出来的暴力系统守护者，就像速这样的人，就是为了维护秩序的，这很奇怪，用人去维护秩序。

人不是有感觉缺陷吗？难道守护者没有感觉缺陷，他们被选择上来，执行任务获得贡献币，他们难道就不会破坏秩序吗？会的，答案是肯定会的，他们也会利用手中的权利来敲诈别人，他们会破坏秩序的。

所以这个世界并不是完美的，速是外人，看了表象而已，等他接触了，深入地接触了这个世界，他会发现有感觉的有机体世界，维护有感觉的有机体世界如果用有感觉的有机体，那还是会发生这样的状况，即使做决定的人是很多民主集合体相互协商的结果，但是做事情的岗位都是具体的个人的时候，这管理制度是有缺陷的，也就是当作事情的岗位都不是个人的时候，这个管理就完美了。

人从管理岗位上脱离出来，从劳动中完全脱离出来，从事商品设计，科学研究，从事艺术获取贡献币的时候。这样是否可以解决，团队合作中，人会为了分配问题从而产生暴力，是否很奇怪，这就是智慧有机体的世界。

可是，这就是那些顶层的管理者，学者的想法，因为他们就是这样上去的，他们在预防这些人，但是他们却忽视了一件事情，很多善良守序的人存在，他们只想很有序地善良地过完生活，享受过完生活，所以这些大部分守序的人就被波及到了，并且成为一种牺牲品，必须进行所谓的站队，被挟裹着做恶，或者反抗。