第1章 评分系统(1/2)

脑袋决定口袋这句话在任何时代都适用，一个脑袋有问题的领导者，也做不出什么靠谱的事情。

而作为一个皇帝，只有清醒脑袋，还是远远不够的，还要在面对艰难局势的时候，做出即时明智的选择。

登基以后，崇祯好几次都想过要发表一份登基演讲，想把他的想法和理念让他的子民和大臣知道。

虽然当上皇帝已经是名正言顺的事情了，但崇祯觉得这还远远不够，还必须要深刻，必须要所有人都知道，他并不是一个啥事都不管的皇帝。

并且就算是已经拥有了牛逼哄哄的暴君系统，他王振明也没有随意的滥用。因为每一个人才都是独一无二的，比如是狄青这样的将军，整个历史长河之中虽然有许多，但狄青却是无人替代的。

有了王姚龙和黄立极这样的例子，贪墨的情况已经有所改善，但蛀虫并没有少，只不过藏得更隐蔽了。

贴在城门上的告示虽然看起来有些奇怪，但那是皇帝的良苦用心，并非所有人所能理解。

王振明认为选人才不是选美，所以一个人才能不能用，关键在于此人是否能堪大用，而不是只会舞文弄墨。

高手在民间，民间有高手，王振明相信，民间自会有高手在。重要的是在能把合适的人挪到合适的岗位上去，而不是根据其文才和所谓的资历去提拔，要的也不是破格提拔，而是合适其位。

王振明认为非常有必要选拔一些人才作为储备，革新势在必行。目前朝中之材，能堪大任，能撑起门面者寥寥无几。

黄立极死后，施鳯来被任命为内阁首辅。

他是明万历三十五年丁未科获会试第一名，廷试一甲第二名，即榜眼。

这样的成绩应该来说已经非常优秀了，但施鳯来做的一件事情却让文官集团所鄙视。

施鳯来是平湖历史上在封建社会科举会考制度中，获取功名最高之人。他在明朝万历三十五年丁未科获会试第一名，廷试一甲第二名，即榜眼。授编修，积官少詹事兼礼部侍郎，。但素无节概，以和柔媚于世，依阿权势。

施鳯来虽才高八斗，却没用对地方。由于其在当朝做官时，附媚太监魏忠贤，随着魏忠贤权势的壮大，满朝文武自然对其谄媚至极，浙江巡抚潘汝桢更是首次提出要为魏忠贤建生祠，成为此举的始作俑者。

而天启皇帝不仅亲准了这一荒唐奏折，甚至题“普德”匾为之推波助澜，于是国各地开始了一轮占用耕地、推挖坟墓建生祠的热潮。

此同时，魏忠贤的称号也发生了由上公到殿爷再到九千岁的转变，可谓登峰造极。施鳯来也和他人一起提议为魏忠贤在国各地建生祠，因而受到当时其它士大夫的鄙视。

魏忠贤被诛之后，施鳯来落职闲住。

一个王朝到了无人可用的地步，这实在是一种悲哀。这不仅是王朝的不幸，也是崇祯的不幸。

王振明实在想不到可以任用的智囊，于是只能把希望寄于“暴君系统”或许只有在这样一个虚拟的系统里面才能找到一丝安慰，这既是一种安慰，也是一种讽刺。

“暴君系统”再一次被启动，这并不是王振明的本意，但此刻却又不得不借助暴君系统完成其心愿。

启动暴君系统并进入人才选拔界面，根据不同的评分，人才被分为不同的等级，而相对应的者是魅力值。

“人才评分系统”属于“暴君系统”的人才系统里面的子分类，属于二级以下分类，除了是一个打分系统以外，还有一个人才召唤界面。只要是稍微有点名气的人，输入其名字就能找到系统的评级。

评级总共分为九等十八品。

能够列居前三等的人，寥寥无几。王振明尝试着输入了自己的名字，发现自己的评级为三等六品，居然超过了黄立极，甚至比正版的崇祯皇帝评级还要高。

这可把王振明乐坏了，一个盗版的超过了正版的，这确实有些滑稽。这会王振明只恨自己晚生了几百年，要是自己生活在明末，说不定还能成为一代传奇人物。

不过现在嘛身份也不赖，至少也是名义上的大明王朝正版国君。

不过王振明觉得古人没什么意思，要是能选几个现代人那该多有意思，不但有着先进的理念，而且具备科学尝试，说不定还真的能创造出什么。

念头一闪过，几个伟大人物的名字便飞快从王振明脑海里闪过杨磊教授，是王振明非常崇拜的老师，同时也是王振明的大学老师，虽然已经八十高龄，但是思维敏捷，特别睿智，不信的是一场车祸夺取了他的生命。并且杨磊教授在古文方面也颇有研究，出版过不少学术论文。

但是王振明知道光有一个杨磊教授还不够，所以又选择了几个相对资历较深的年轻博士，组成了一个顾问团，王振明准备给大明朝天下的年轻人送上一份大礼。

因为每次所能召唤的人数数量有限，所以这一点让王振明觉得颇有遗憾。

杨磊教授，是典型的文理贯通、中西贯通、古今贯通的人才代表。学术水平世界一流，获得过国际上多个奖项。

杨磊教授，暴君系统的人才评级为二等三品，已经属于高等人才，兑换所需要的魅力值高达近十万。

另外召唤的两个人才，人才评级也都达到了五等九品，也超过了绝大多数普通人。

“杨磊、张镇康、刘斯达”三人被王振明选购放入了购物车界面，并进入到了后