第三十一章 建筑公司的正规化之路(2/2)

是的，一个建筑公司如果连自己干得工程都保证不了，那么这个建筑公司就没有存在的必要了，因为它这种行为相当于谋财害命。苏辰雨知道现在的很多建筑公司都没质量安全部这个部门，但是他觉得振邦建筑公司必须有，而且还要在以后用到实处。

接下来像保安部等这样的部门，显然也要成立，毕竟现在建筑公司已经包下了一个大院来办公。而其他底下的各个建筑队，苏辰雨倒是觉得没必要再变动了，这些建筑队就是建筑公司做大之后的各个分公司。

当然，一个建筑公司的组织机构肯定不仅如此，像什么人事部，海外部，办公室等等部门，在现在的情况下实在没必要设立。不过，建筑公司做大以后，这些部门都是必须要设立。

这些东西苏辰雨都计划好了之后，现在倒是有一个问题在困扰他，那就是这些部门的员工都上哪去找。最后，苏辰雨还是决定先找部门领导，下面的事让他们去办吧。

首先，公司总经理这个位置苏振邦是肯定没办法担任的，他不但要忙油站这个吸金机器，而且苏辰雨还要给他“派了新任务”。所以，苏振邦只能挂个虚名，这个职务就落到了苏仲文和文昭林的身上。不过，在和苏振邦讨论过之后，他们决定还是由文昭林来做。至于苏仲文，苏辰雨让他管业务部门，这个部门不但要管业务，还要和不少政府部门打交道。

不过，财务部和质安部怎么办，这个苏辰雨还没想好。这个问题最后还是冯颖给他提了个人，这个人就是他舅舅冯栋。

他这个舅舅在一个百货公司里做财务工作，人是很合适，可是关键苏辰雨怕他舅舅不会放下铁饭碗跟着苏振邦下海，要知道可不是人人都有苏振邦那般魄力。

不过，抱着试试的态度一询问，没想到冯栋还真同意了，不过他也提出股份的要求。

在这上苏辰雨还是比较为难的，建筑公司的控制权是肯定不能丢的，但是冯栋这个人也确实适合现阶段的公司发展。最后，苏振邦还是听从苏辰雨的意见，那就是冯栋每年可以从苏振邦5的红利中拿走15。但是冯栋不在公司占有具体股份，等下次公司改革时再重新分配。虽不是很满意，但是冯栋看到建筑公司的盈利之后，还是同意了。

解决完财务部门之后，对于苏辰雨最重视的质安部门，苏辰雨这下子还真是难产了，这次连冯颖也没人可以推荐了。苏辰雨又问了苏仲平和石毓秀，都没这方面的人才可以推荐。

最后，苏辰雨只能求助到田明理那里去了。

别，还是人家田明理认识的人多，最后还真给苏辰雨出了一个主意，就是挖墙脚。这苏辰雨绝对在行，至于挖谁的，这子又难办了。苏辰雨是知道这窝边草是不能吃的，所以他很快就排除了古城的建筑公司，而且这些公司还不一定有这方面的人才，于是他直接定在了澎城市一家大型建筑公司身上。

对于这个质安部，其实文昭林和苏仲文都是不太理解的，他们认为这完全是没必要，但是苏振邦却坚决地支持。最后，还是苏振邦亲自出面以倍的工资将人家一位姓程的工程师和一位姓李的工程师给挖来的。不过苏振邦没想到他这一挖，算是将振邦建筑公司的名声给挖响了——也算是意外之喜吧。

目前，振邦建筑公司还不能承担设计工作，不然苏辰雨还真想到报纸上去登招聘广告。不过，这件事也让苏辰雨明白了一个事，现在这个时代还是人才太少了，特别是高素质、高学历人才真是太少了——这不是后世那个本科生多如狗，硕士生满街走的时代。

不过还好，磕磕绊绊地终于完成了建筑公司正规化的第一步，接下来，苏辰雨要做的就是完善公司的工资和福利制度。这个制度不但可以提高整个公司的凝聚力，还能打响建筑公司的名声，一家有好名声的建筑公司肯定比一家一般的公司招人待见。

这个正规化之路，苏辰雨断断续续持续了几个月，过完年建筑公司开工之后才基本上算是完成了。

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