第094章:说与不说的区别(2/2)

可是苏长春却把他们的想法看在眼里，他转过身对林伊一说道：“林经理，我想问你一个问题，很多公司都是说了不一这做，但是一定要说，为何你却要只做不说？”。

林伊一听了，她轻轻地笑了一下说道：“对，很多人都是说了并不一定会做，虽然大家都习惯了，不过我想，我们却不能这样做”。

苏长春看着林伊一，他并没有出口问林伊一为什么，林伊一继续说道：“以人为本，可能是很多单位和公司都这样说过，可是真正做到的有多少？”。

所有的人都明白，其实很多公司他们也都非常努力了，可是很多事情并不是努力就能做到的，现在的人要求越来越高，所以想做到所有的人顾客都满意，这是根本没有办法做到的事情。

“如果我们把以人为本挂在嘴上，不管我们做得有多好，可能都不能满意大多数人，而我们只做不说，那怕是做了一点点事情，他们在偶然情况下发现了，都会认为是我们卖场有心”，林伊一继续说道。

其实林伊一说的并不是没有道理，如果你说了，别人就会用高标准来要求你，如果你不说，哪怕是小小的一件事情，都会人感动。

虽然这是每个人都明白的道理，可是想真正做到，却也是不容易，不过他们这时也理解到林伊一真正的想法，高调做事，低调做人。

而这时，他们也才明白了，林伊一为何会明白这些道理，跟林伊一的为人是相当的关系。

这时苏长春点了点头：“林经理，我真的非常庆幸，能让你来做这个部门的经理。你们尽快做一个计划，我亲自批复，然后成立一个专项资金，专门由你负责处理”。

苏长春的话，无疑给所有的以无限的动力，这时苏长春继续说道：“林经理，如果你们需要哪个部门配合，可以直接找部门负责人，我会让他们极力配合你们的”。

林伊一当然明白，有了苏长春这句话，那他们做起事来，就更方便了，苏长春说完，转头看向会议室的其他人说道：“另外我想说一件事，林经理所做的任何事，包括今天开除刑如名的事情，都是绝对有效的”。

“对于这种人，我也绝对不允许再次发生，如果各位认为林经理这样做不对或不合理，或则你觉得你不适合在这个部门里做事，现在可以提出来，我可以安排你在公司其他部门做”。

苏长春说到这，脸上的冷冽的神情更甚了一些：“但是，如果再这样的事情发生，那我们公司辞退是绝不容情的，而且公司永不录用”。

会议室的人当然明白，如果长润集团辞退而永不录用的人，恐怕在青宁都没有办法立足吧？

所有的人都没有人说话，一时之下会议室里都非常安静，这时人有大胆地说道：“苏总，林经理，我想说一句可以吗？”。

苏长春看了这人一眼，然后转头看向林伊一，他的意思很明显，这里是林伊一的部门，所有的事情也由林伊一来处理。

林伊一点了点头：“你有什么事情，直接说吧？”，这人看了看苏长春，再看着林伊一：“可能我的能力有些不足，但是我愿意全力而为，这可以吗？”