第31章 巴蜀之战(2/2)

恰恰相反，在此后刘备集团工作中的二十多年时间里，正因为一个企业管理高层干部，他一直兢兢业业从事一些并不显眼的基层工作，后勤工作，事实上都把它们做得很好，用自己出色的工作来赢得刘备老板和公司员工大家的尊重，最终担负起蜀国丞相的重要职务。

这都是需要一个长期的磨练，辛苦的奋斗历程。

所以一毕业就想有个高薪职位的宝宝，你得有为一个集团公司做30年后勤工作，还不怕吃亏，吃苦的打算。

很多优秀的前辈，都是工作了十几年以后才晋级总经理，成为集团ceo。不久就功成身退了

很多人事实成为家族式企业，老板儿子、女儿（ceo）的私人助理几十年，这都是命运的安排所驱使，你其实左右不了这个事实。

然而，他们没有得到更多的奖励和提升，没有加薪和荣誉，你也得有这样的心里准备才行。

毕竟他们认为已经给了你，别人没有的最好的职位和机会。

天降大任与斯人所以你必须先拿出自己的人品，其后才是能力，最后才是你做出来的成绩。至于ceo有那么重要么？

现实里，一个人不要想歪了事实，过高的估计了自己的智商和能力，把每一件公司的小事都不当事，否则，你永远都走不到集团ceo的道路上去。

何况，这是需要一步步走上去的。

相反你和一些没有工作业绩，私下搞小集团关系的人混，打击那些工作让老板满意，任劳任怨的老实人，其实，你距离被开除，就不远了。

这世界，搞宫心计的人有很多，但是算来算去，都是误了自己。

诸葛亮出使东吴结盟是顺理成章的，因为刘备帐下确实没什么文臣，他出任江东联衡的任务也是当仁不让，不算是功勋，应该算是本分之责任。

所以我们学历史，其实在学里面的人。学里面的人时，我们要学什么样的人品？这才是侧重点。