第856章：明哲保身(1/2)

李宪回到宾馆的时候已经是晚上九点多钟。

赵新贤的所谓生意，没有谈成。

而谈话的过程也远远谈不上愉快。

在赴约之前，根据目前正完成了声望和资产两方面积累的三九集团形势，大致的推测出赵新贤找自己，很大可能上就是为了并购的事情。

但是李宪还是低估了赵新贤的胃口。

赵新贤想要什么？

哈药！

说起来可笑，这个家伙想要的，跟李宪一样。

不过跟李宪不同的是，身为国企老总，所谓根正苗红，有实力有背景的赵新贤，比李宪的目标可大多了。

李宪只想要哈药目前还没发展起来的几个分厂，为将来松江实业从保健品转型到制药做准备。而赵新贤想要的，则是整个哈药集团。

为什么找到李宪？

因为此前凭借和哈药五分厂的合作，以及后来归真堂旗下几款保健品的授权生产，外加上松江实业上市之后为了加强和哈药的合作关系，也为了稳定目前哈药和松江实业的代生产关系，避免发生万一哈药内部觊觎归真堂利润，做出釜底抽薪让公司被动的局面。在薛灵的促成下，两个公司置换了部分股份。

外加上新北集团在二级市场上的动作，李宪目前手中是持有哈药两千九百万，约合百分之九的哈药股份。

而赵新贤找到李宪，就是想用三九集团一个估值四千三百多万的下属制药厂股权，换取李宪手中的这部分哈药股权。以启动对哈药集团的并购计划。

李宪能干么？

傻子才干！

不可否认的是，未来一段时间，三九集团确实会迎来一个高速的发展期。

在他的记忆之中，也就是在明年开年，此前三九集团并购，并将雅安厂生产的针剂贴牌三九之后的四川雅安制药咸鱼翻身，从全年利润只有两万元一下子翻滚道年产值一个亿，实现利税两千多万开始，三九集团的大规模并购潮便将到来。

但是赵新贤式的扩张，存在着太多的隐患。

三九集团将会在零零年之后，经历高负债率带来的资产雪崩。

但是这并不是李宪拒绝这一次现在看来条件还算是优厚的股权置换的关键原因。

究其原因，李宪实在是不想和赵新贤这个，或者说是这样的国企大佬合作。

为什么？

因为赵新贤现在领导三九集团的机制，就存在着相当危险的隐患。

现在的三九集团，在国内的国企之中可谓是出尽了风头。而让三九集团之所以如此知名的原因，则是源于三九集团那独特的领导机制。也就是现在新闻报纸上正在不遗余力的宣传，不断号召全国国企学习的“一人机制”。

一人机制是个什么机制？

这么说吧，在三九，赵新贤是总经理兼党高官。下面不设副总经理，集团总部只设党务部，财务部和人事部三个部分，甚至连总裁办公室都没有。赵新贤手下就五个秘书，分别处理相关具体事务。按照目前主流媒体的说法，“三九的管理模式，在国内所有的国有企业中绝无仅有。”“突破了僵化的国有体制对企业的束缚，带来的结果是真正的政企分开。”“解决了国有企业十多年来始终难解的老大难问题。”......

当下的媒体，大多是一股风。对于一切的改革行为，绝大多数都是高举双手歌功颂德。

但是从后面回来的李宪却知道，这种机制绝对长不了，事实上也没长。

三九的一人机制说白了是啥？

dc啊！

这个世界上最危险的事情有三件；一，老婆查岗。二，蘑菇蛋。三，没有监管的权利。

第一个咱不展开。第二个终结了二战，第三个则是开启了二战。

跟这样的人绑在一起，李宪害怕自己死的早。

而从另一面说，在当下的局势，跟任何国企合作其实都有风险，特别是跟国企大佬纠缠太深，那就更麻烦。跟民营企业追求利润不同，这群国企大佬所有的投资都是国资，他们求的是业绩——这就更加危险。

最简单的，举个例子；如果民营企业投资一个项目，而这个项目发生了500万的亏损，很大概率上这个企业就会终止这个项目认赔。但是放在三九集团这样的企业，可以预见的是集团肯定会继续追加投资，将这个亏损挽回回来。

为什么这么说？

因为赵新先是个国企领导人，经营中的任何失误都可能演变成导致他下台的理由。毕竟国有企业和其领导人的关联度很脆弱。报告亏损可能造成多米诺骨牌让他下台。再赌下去，最多也就是个下台。

当犯错的大小导致的结果相同时，人往往会选择孤注一掷。

这不是生意经，而是人性。

所以，在茶馆里当赵新贤提出他的计划之后，李宪二话没说，直接起身离去。

赵新贤很不高兴。

但是李宪不在乎。

在当下这片肉食者频繁出没的森林之中，只要趋利避害，懂得拒绝，懂得独善其身，懂得在不触犯任何意义上的底线，做自己的生意，才能长长久久。

若是违反了这些，就算是天大的而利益，李宪也不回去碰。

新北发展到现在不容易，李宪看似狂拽酷霸吊炸天，但是心里边儿有本帐。

回到酒店，李宪本想着洗洗睡觉，等明天要是航班恢复便立刻动身返回冰城。

但是刚刚走到自己房间所在的六楼，出了电梯，便听到一阵喧嚣。

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