0403 茶道文化(2/2)

郭金柱附和道：“是啊，谭老，我现在就不知道如何做，所以请您指点迷津。”

谭老依然在快速思考，突然问道：“上面是什么反映？”

郭金柱道：“田书记说他要向上级请示，可我总感觉他就没有和上面说，而是把永志说成了因公负伤，导致我现在不知该如何下手。”

“说起玩手段，你和永志，包括志远都不是二人的对手。”谭老道：“你们发现了没有？在你们身上有一个共同的特点，那就是耿直。我早就和你们说过，在官场上要学会圆滑，太过耿直不宜笼络人心，所以你们在这方面欠缺火候啊。尤其是志远，我只能说你是个好人，而不是好官。”

“好人和好官这本身就是个伪命题，你要想当好人，就必须维护到各方面的利益，可你能满足所有的人要求吗？不能！肯定不能！要么你站在群众一边，替百姓说话，这样做的后果就会得罪利益的另一个群体。要么你站在利益群体中耳濡目染，必然会引起群众的不满，所以，你要想当一个好人，那肯定不是好官。”

“好官是什么？自古来就一直在争执。难道为了群众就是好官？绝对不是。要想当好一个好官，就要平衡各方的利益，学会利用各种手段八面玲珑，你才能在变幻多端的官场站稳脚跟，有立锥之地。”

“我虽然人不在政治圈了，但我还是比较关心各地的政治格局的。往往在你走出这个圈子，看得或许更清楚。你们就说北州官场吧，我大致划分了一下，主要分为三类。这一类就是以田春秋为首的‘实权派’。田春秋这个人能力有限，成绩平平，你看他在北州这些年干出了什么成绩？几乎为零。但是，省委黄书记器重他，他的地位坚不可摧，谁都动摇不了他。那他为什么能得到黄书记的赏识呢？他此人深谙官场之道，会揣摩上级领导的心思，而且往往能揣摩到点子上，这天同山风景区就是一个很好的例子嘛，这是他的独到之处。”

“黄书记是个实干的领导，他到西江履新时就把时任省统战部副部长的田春秋委派下来委以重任，其中给他的一个重要任务就是企业改制，希望他能在任期间把三线工厂进行全面改制，推向市场，不仅给政府甩掉包袱，还要激活这些企业，但是，田春秋实在不是干这块的料，至今一个企业都未进行改制。这就说到了志远这里，田春秋为什么支持你在南阳企业改制，你应该明白了吧？”

“田春秋没做出成绩，他脸上也无光，渐渐地对田春秋的能力产生怀疑，早在去年就想动他，可一时找不到合适的位子，也就搁置下来。他心里也清楚，自己在北州呆不长了，也就是一年的光景，今年不走，明年也就走了，所以他在这段时间不求北州发展，而求稳定，只要他安安稳稳度过就行了，至于以后的事就留给下任吧。”

“下面我说说第二类，也就是以市长林海锋为首的‘本土派’。这个林海锋从一个基层官员逐步成长为市长，确实有过人之处，此人头脑灵活，处事圆滑，最主要的一点就是听话，上面交代干啥我就干啥，这样的人谁不喜欢？所以他得到邱远航的赏识逐步成长起来。再看他这些年干得工作也比较出彩，新城区的开发就是他的一亮点，当然，这都是邱远航在任时未完成的心愿，他给实现了。”