第二十四节 员工档案（2）(3/3)

他有信心把他的团队越带越大。

人员招募完毕之后，就是进行建立组织机构了。

总共六十三人，前三个人是在周琅没有告诉他们身份不会暴露，而是直接告诉他们是造反的前提下加入的，这三人的反抗精神显然更强，赵文或者是因为更聪明，看的透彻，但谁敢说八十个人中，就没有其他人看的透彻呢，甚至最后拒绝的人中，都又看透的。

因此这三人的冒险精神，反抗精神都比其他人要高一些，至少目前表现出来的更高。

中间站出来的三十个人，是周琅告诉他们他们在这里的一切行为不会被家乡父老知道，更不会被家乡官府知道的情况下才答应帮周琅打仗的，这三十人算是好的，至少他们心中有了上战场的觉悟，只要不让他们在这里做的事情，变成造反就行。这群人是可以冒更大的风险，但只要这风险不让他们没有退路就愿意去做。

最后站出来的三十个人，是周琅保证不会让他们冲在前面后站出来的，这些人可以接受一定的风险，或者是因为胆怯，或者是因为奸猾，想得到更多想付出更少。这些人真的上了战场，一定会抱着优先保命的私心，当逃兵的几率比冲锋的几率更高。

所以周琅寄予厚望的只有中间那三十个人，于是将他们分成三队，并且任命了三个队长，分别就是最先在造反状态下表态的赵文、马大雷和陈逆直三人。

最基本的组织架构搭建起来之后，接着就是对他们进行训练了，而这个得让科林帮忙。