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344 人性化的好规定(2/2)

女,和小孩,因为部落作为一种准军事组织,其战斗能力才是维持整个制度的基础……

在物资极度丰富的情况下,部落制很容易滋生腐败,原因的根本,便在于这种简单的权力授予界限不清晰,只要掌权者给部落内部的人足够的好处,整个制度就能够很好的维持下去,而多余出来的好处,就完全成了部落长老们的私利……”

一个简单的问题,这名大二的学生洋洋洒洒,说了接近十几分钟,说的兴起时,还走上讲台去,在黑板上写板书做演示……等他下台来时,下面听的这些人每一个不心服口服。

刘波当场就给这人发了咨询会的邀请函。

气氛一下子热闹起来,第二个上台的竟然是个女生,专业是学建筑的,这次来面试的方向是城市规划。

“你们给的资料,我大概看过了,”女生说话简单直接,“目标星球是一个简单的类地行星,从地图上来看,整片呈现中间高,四周低的地理环境,因为海拔落差很大,来自海洋的湿润空气很容易被中间的高原地形挡住,形成降雨……又因为高落差,这些降雨很容易形成有冲击力的泥石流和洪水,对于原始人的城市来说,这是首先需要避开的因素。

其次,目标星球存在四颗卫星,潮汐扰动的因素更大,在所有沿海地带必然很容易出现大规模的海啸,这也是城市规划需要避开的地质风险因素。

最后就是传统的板块运动高发区,这里,这里,还有这里……都适合建造城市……

以我的观点,如果城市规模只是在十几万人左右的小城市,最合适的选址还是在……”

女生成功的拿到了第二张邀请函。

气氛顿时开始热烈了,更多的后续者开始加入。

刘波一边认真的听着每一个参与者的汇报,一边随时注意许总从手机上发来的指示,有时候他会突然提问对方某个特定的问题,有时候则直接问对方,是不是参考的美国某大学某教授三年前的一篇论文……说实话,以刘波前些天对许言的了解,他内心深处是有些看不起这个许总的,因为怎么看他都不过是一个土包子,开会的时候对很多问题都完全不清楚,用青蓝咨询的老员工过的话来说,完全只是带了一副耳朵来装模作样而已。

可这许总一旦出差去了,远程指挥起来,就跟完全变了一个人一样,各种论文资料出处信手拈来,提的问题总会让对方默默点头,要是刘波不说,这些大学生可能打死都会不会相信,所有的这些话,都是一个不过高中学历的人说出来的……

这大概是为什么许言能够当项目负责人,而他们只能当助手的缘故吧。

面试全部结束以后,许多学生都主动提出,他们也想来试试,刘波本来以为几个小时下来,自己这个传话的人都累了,那许言这个边想边说的人肯定更累,不用说出了自己,他还要负责其他九个助手工作分配……但没想到许言直接答应了。

这一搞又是几个小时,等刘波走出自习室的时候,外面天都擦黑了。

回到宿舍之后,刘波发现几个舍友都还在,但他们看自己的眼神都变了——刘波知道他们都在想什么,下午他在自习室里,接收到的眼神也全都是这样的,他们不知道自己的手机,不知道自己的上司许言的存在,显然,他们把自己当做跟许言一趟的天才了。

不过这种误解,说实话,刘波还挺享受的,毕竟,又有不错的工资又能满足虚荣心的工作,还真是不那么好找,更美妙的是,按照公司的保密规定,他不能,也不需要对此做任何解释。

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